慌ただしい日々を送る中でなかなかブログを書けませんでした。
今回は育児休業給付金について。
本当に育児ってお金がかかるんですよね。
出産前必死に働き貯金しました。
それでも出産前の通院、出産費用、産んでからはオムツやら育児グッツやら。。。
破産するんじゃ！？！？くらいにお金がかかり怖くて家計簿つけるのをやめたのは私です。。
そんな中育児休業中に育児休業給付金を頂けました。本当にありがたかったです。。。
給与の額面プラス通勤定期代とかを足して1ヶ月あたりの金額をだしてもらって180日までは67%、後半は50%もらえる。。
さらに社会保障料等免除。。。
こんなに手厚くして頂けて助かりますよね。
日本は子育てに冷たいと言われる世の中ですがこんなにしてもらえるのを当たり前と思ってはいけないんですよね。。。
ただ、、、育児休業給付金をもらうだけもらって辞める人がいるんですよね。。。
私自身子どもを産んで可愛くてそりゃあ保育園に預けて働くことに悲しくなることもあります。
育児休業って権利ですが会社の方々の好意のおかげでとらせてもらってると思っています。これは社交辞令でもなんでもなく。。
私がしていた仕事を他の方に引き継いでやって頂いているわけですし。
だから権利だけ行使して戻らない人にイライラというか怒りを感じてしまいまして。。
よっぽどの理由があるなら問題ないんです。
ただ、初めから権利だけを使う人を目の当たりにし過ぎて真面目に働くこと、そして子どもを預けること全てが悲しい気持ちになってしまって。
もしそういうことをしようとしている方がいたら考え直してほしいです。
あくまでも復帰をするから使える制度であるということ。
育児休業が当たり前だと思わないこと。
あなたのもらえるものはもらっておこう。
そういう簡単な思いでいつ制度が改悪されるかわかりません。真面目に働く人に迷惑をかけることになるかもしれません。
あくまでもモラルを問われる制度であると思います。
私が真面目すぎると言われます。ですが、真面目な人が損をする世の中が変わってくれることを祈っています。