岐阜に異動して早７日。
受け持っている拠点にそれぞれ居るスタッフ全員との対面が完了した。
正直、唖然とすることばかりである。
入社３ヶ月も経って何も教えてもらっていない社員が数名。
残業が月100時間を超える社員が居たり、
急に糖尿病となり不調を訴える社員が居たり。
全体的に言えるのはとにかく効率が悪い。
幸い、モチベーションは高いスタッフばかりだが、仕事や基礎的な事を教えてもらっていないためか、諦めにも似た空気が蔓延していたり、
チャンスを与えてもらっていないスタッフや、この仕事で達成感を知らない知らない社員ばかりであった。
このような状況を見てかなり燃えてきました。
普通であれば１年掛かることを３ヶ月で実現させてやります。
楽しみだなぁ
受け持っている拠点にそれぞれ居るスタッフ全員との対面が完了した。
正直、唖然とすることばかりである。
入社３ヶ月も経って何も教えてもらっていない社員が数名。
残業が月100時間を超える社員が居たり、
急に糖尿病となり不調を訴える社員が居たり。
全体的に言えるのはとにかく効率が悪い。
幸い、モチベーションは高いスタッフばかりだが、仕事や基礎的な事を教えてもらっていないためか、諦めにも似た空気が蔓延していたり、
チャンスを与えてもらっていないスタッフや、この仕事で達成感を知らない知らない社員ばかりであった。
このような状況を見てかなり燃えてきました。
普通であれば１年掛かることを３ヶ月で実現させてやります。
楽しみだなぁ
