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中小企業のうつ病対策ー人、資金、時間、情報に余裕がない
中小企業の労働安全衛生対策を専門とする社会保険労務士です
主に、メンタルヘルスに関する経験、知識、情報を毎日、公開しています
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(プラス情報)パワハラ未満の「インシビリティ」?(続編)
明日は、当ブログ休載します
レジリエンスプログラム (ウェルビーイングとは 続編)
パワハラ未満の「インシビリティ」?
28年4月から義務化
ウェルビーイングとは
止むを得ず、なのかもしれませんが
行き過ぎは違法リスクです
「五月病」早めの受診が大事
場当たり的な対応や威圧的な言動
持病を悪化させたこと
ハラスメント対策は、できていますか?(同僚ではなく、県に損害賠償を求める;続編)
同僚ではなく、県に損害賠償を求める
カスタマーハラスメントに関す る実態調査(東京都)
社員への悪質なハラスメント
ホワイトハラスメント(ホワハラ)
“逆パワハラ”もあります
同じような事案が続きます(続々編)
5月の連休対応は?
明29日から5月6日まで、GW休暇に入ります
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