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• ストレスチェック　全企業に
• 10.11日は、休載です
• 勤務間インターバル制度を導入していますか
• 過労死等防止計画
• 従業員５０人未満の企業でも（人事労務管理上のポイント⑦）
• 経営者の考え方ひとつで
• 女性の健康総合センターが開所
• 産業医への情報提供（人事労務管理上のポイント⑥）
• 労働者死傷病報告、定期健康診断結果報告などの電子申請が原則義務化
• （プラス情報）「障害者5000人が解雇、退職」で明るみに。
• 30日は、休載します
• 努力義務は、義務です（人事労務管理上のポイント⑤）
• 個人に責任はあっても、組織には責任がない
• 産業保健師の採用を勧めます（人事労務管理上のポイント④）
• メンタルヘルス推進担当者を選任してください（人事労務管理上のポイント③）
• 事例性と疾病性（人事労務管理上のポイント②）
• （プラス情報）最大の要因は精神面サポート
• （プラス情報）家族会が発足
• 19.20日は、当ブログを休載します
• 人事労務管理上のポイント①

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