職歴なしからの就職

職歴なしからいきなり厚待遇の会社に就職出来ないんですよね。

いきなりは無理でも、2段階で就職活動したら、なんとか普通の会社に就職できます

＜1段階目＞

ブラック中小企業に就職する。

いわゆるブラック中小企業は職歴なしでも就職できます。
人が居着かないから常に人手不足、常に求人出してます。

『そんな会社入りたくないよ』って思うでしょ？
大丈夫です、1年くらい我慢するだけです。

なんでブラック中小企業を狙うかというと、スキルなしがバレないから。
だいたい中の事務もグダグダなんです。
ろくに引き継ぎもなく、いきなり何でもやらされます。
資格持ってますってだけで、未経験でも仕事をさわらせてくれます。

ふられた仕事は断らないで一通り経験してしまうことがポイントです
1年過ごして1段階目完了

＜2段階目＞

ブラック中小企業は退職。
普通の会社への就職を目指します

職務経歴書は、何でもやらされた中から使えそうな経験をピックアップして大きく書く。
目指す企業の募集職種にあわせて、自由自在に職務経歴書を作れます。
実際に経験してるから詐称にはならないしね

退職理由と志望動機はつながるように、色々経験したなかでこの仕事が好きだからもっとやりたいみたいな前向き感で書きます。

私はこのやり方で紹介予定派遣から今の会社に入りました

紹介予定派遣のデメリット

紹介予定派遣の大きなデメリットを2つあげておきます。

＜募集段階で企業名がわからない＞

他の媒体だと、企業名が一番最初に出てきますよね。
なので企業の研究が出来ますが、紹介予定派遣は面接が決まるまで企業名を教えてもらえません
業界、業種、勤務地、勤務内容(職種)、派遣期間の時給だけ聞いて応募するかどうかを決めます。

ちなみに直接雇用後の年収も、派遣期間終了間際までふせられてました
派遣会社にもよりますが、直接雇用後の待遇は応募段階では公開していないことが多いです。

＜年収の交渉が出来ない＞

普通の転職だと年収の交渉が出来ますが、紹介予定派遣はほとんどの場合それが出来ません。
出来るのは紹介を断ることだけです。

『企業側が採用したいと言ってくれたら、そこから給与の交渉ができます』という派遣会社もあります。

が、ほとんどの場合、企業側の言い値になります。

それでも紹介予定派遣がおすすめなのは、そこそこ大手の企業に入れるからです。
大手は中小より福利厚生が整っていて働きやすいです。

紹介料が高いので、中小企業はこの制度あまり使わないんですよねー。

紹介予定派遣の年収相場

私の初年度の年収は250万円でした。
賞与・残業代込みです。

なかなか低いでしょ？(笑)

紹介予定派遣の場合、双方同意で直接雇用が決定したあと、企業は派遣会社に紹介料を払います。
うちの会社は私を採用するために、派遣会社に35万円払ったと言ってました。

なので、初年度の年収は低めに設定されるんです。
大体240万円～280万円くらいが相場のようです。

年収低いから考えちゃいますよね。
でも、年収が低くても、紹介予定派遣の話があったら乗ったほうが良いですよ

理由は、紹介予定派遣を利用するのは大手企業が多いから。
毎年の昇給もあり、3年も働けば給与はぐっと上がります

私の場合、いま勤続6年で年収480万円です。
新卒でしっかり正社員になった同級生と比べると低いですが、まぁなんとか独立して食べていけてます。