アベノミクス３本の矢の１つである
「民間投資を喚起する成長戦略」に基づき
「正社員の解雇規制の緩和」についての
検討をすると発表しました。
これは、成長が衰えている分野（製造業など）から
成長著しい分野（ＩＴなど）への
労働力の移動を行うため、
「正社員を解雇しやすくする」ルールを作り
これを明文化し、
成長が衰えている分野の企業の「人件費」を
抑えようというものです。
少し前まで、「どうやって正社員の首を切るか」
という議論はタブーでした。
それが今では、「リストラをどうやって
合法的するか」の議論をする時代になったんですね。
年功序列制度は崩れつつありますが、
この法律が実施されるようになると、
完全に実力主義、
弱肉強食の時代に突入することになります。
リストラなんて当たり前すぎて
議論にすらならない時代がくるかもしれません。
かといって、
規制緩和の波を止めることは
もはやできないでしょう。
「リストラされないように
結果出せばいいんでしょ」
なんて言える実力のある人はいいですが、
世の中には、がんばっていても
それがあまり理解されない
不器用な人だっています。
「オレか・・・？」
そういった人たちが
理不尽にリストラされないように
国会で十分に
議論してもらいたいものです。
私個人としては、
「解雇規制の緩和」には反対ですが
あなたはどう思いますか？
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