初心者アイリッシュハープ教室
鈴木りえこです。
がネットを騒がせている。
匿名であるが、夫が勤めていた
元会社のパタハラについて
ツイートしたものが拡散されたもの。
●会社から夫が育休を勧められる
●夫が４週間の育休を取得
●育休明けに転勤命令
●１～２か月の猶予を相談するも却下
●有給消化も却下される
結局、夫は退職主夫へ。
今年の春に第二子を出産したばかりの
妻が家族を養っているそう。
カネカという名前は一切出ていなかったのに
名前がバレたのには、この事例に身内から
思い当たると、そこから漏れたらしい。
大手の会社がこぞって育休を勧める中、
形ばかりの育休だったという事例。
これじゃ男性が育休を取るのは難しい。
男性の育休を義務化しないと
結局駄目なんでは？なんて声も。
共働きが当たり前になりつつあるが、
「パパがゾンビ化」しているのだという。
パパのゾンビ化って何？
●パパに一緒に子育てをして貰いたい妻
●夫に期待をしてしまう
●現実は早朝に出かけ深夜に帰る夫
●パパはいないものと考えた方が楽
●家庭におけるパパのゾンビ化！
パパも育児に参加したい！
なのにさせてくれない社会！
共働きが増え、子育てに対して夫が
「家事（育児）手伝うよ」などと
言う時代も終わり、「働き方改革」
の声が大きくなるにつれ、
●妻が家事育児をするのが当たり前
●子育てはお母さんの仕事
などという考えが男性から
無くなるといいなあ。
ワンオペなんて言葉があるのが哀しい。
子どもたちが結婚するであろう（？）
もうちょっと先の時代では
夫婦という「チーム」で
家事育児をするのが当たり前
になってくれることを願う。
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