「解決策を伝えたのに、なぜか相手が黙ってしまう」
キャリコンあるあるですよね。
それは、問題の原因を掘りすぎているサインかも知れません。
解決志向(SFA)では
「なぜうまくいかないか」ではなく
「どうなったらいいか」を起点にします。
「どうなったらいいか」を起点にします。
❌ 原因を追及しない
✅ 解決像に向かって一緒に動く
だから、聴く側も話す側も軽くなる感覚で面談が進みます。
キャリア支援の現場で使えるこのアプローチを
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