今日は
4月から始まる大学での授業の準備。
読みかけになっていた本を
参考のために完読したのは。
『テレワーク時代の新・ビジネスマナー』
この本の内容は横に置くとして・・・
仕事をするうえで
他人とのコミュニケーションは欠かせないものですね。
入社した新入社員が早い時期に辞めていく理由であげられるのは
1位 やりがい・達成感を感じない
2位 給与が低い
3位 企業の将来性に疑問を感じた
『エンジャパン』が2019年9月26日に公表した、退職理由に関するアンケートより
だそうです。
そして4位は
人間関係が悪かった
と続きます。
もっと人間関係が上位に来るのでは？
と不思議に思った方もいるかと思うのですが、
そう感じるのはごもっとも
1～3位の理由であっても
その根っこにあるのは
「人間関係」と言われています。
「もし、身近に心を開いて相談できる人がいれば辞めなかったのに・・・」という方も多いのだそうですよ。
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温かい人間関係を自ら作れる人に育てることも
明るい未来を創る大きな要素です
そのためには
家庭での温かい関わり合いが大事。
身近な人と交わすコミュニケーションが
その子のコミュニケーションの基礎になりますし、
自分も相手もOKにするアサーティブな関わりを自然にするようになるようです。
そして、さらにそのためには
お母さんもアサーティブなコミュニケーションを心がけていることが大事です
と、こんなこともお伝えする講座にしたいのです、『はればれ子育て講座』💕
