出向や赴任によって保険の加入も変わる

就労状態によって、保険の加入が変わってきます。

出向などで日本に派遣されている外国人に関しては、社会保険の加入対象者になるかどうかの判断にあたって、単に報酬の支払方法だけではなく、就労の実態や報酬の実質的な内容なども考慮して判断されるので注意しましょう。

派遣元の海外企業と派遣先の日本企業が、報酬を折半負担していたり、どちらかの負担割合が多かったりした場合には、個別のケースごとに判断されることになります。