こんばんは。ハゲです。
与党側が法案提出を見送っていた ホワイトカラーエグゼンプションを家族団欒法に言い換えろ と
時の厚生労働省大臣が指示したそうです。
社会保険庁の汚職を追及する攻撃的スタイルは評価していますが
それとこれは別。
オレは 良いものは良い 悪いものは悪いと 評価したいので 悪いものは悪いと切り捨てます。
というか いきなり矛盾しますが 社会が成熟している かつ 労働生産性が非情に高いのであれば
そもそも 残業しなくても 仕事なんて定時にはじまって定時に帰れるのが普通です。
問題は 何かというと
労働時間を短くするために どう労働生産性を高めるか？ ということを考えているのではなく
事務職は残業しても残業代ださないよ という負の面が全面に出て議論している点にあります。
日本の官僚機構の制度のせいというか
文書主義の弊害といいますか
何をするんでも 許可・認可・申請等 書類を提出したり、上からの命令は文書で通達されるので
手続きも複雑化し、情報伝達等時間が多々かかります。
ですから 登記を代理で行ってくれる職業があったり、行政書士等 それでご飯を食べている人が
いるくらい 何かをはじめようとするのでも手続きがめんどくさい仕様になっています。
なので、 労働生産性を高めようと思っても、 手続き上待たされたり、許可がおりるまで待機していなければ
ならないという 圧倒的な非効率的なシステムが成立しているので
正直言うと お国側が もっと わかりやすくて かつ 即対応すれば 労働生産性は多少改善するのです。
ですが、お国からは そんなの関係ねぇ！ と言われるのでシステムのせいにしても残念ながら変わらないです。
そして
この法案の真意を推測すると 不必要な残業を防ぎたい という 明確な意図があるとみえます。
本来 残業しなくてもいいものを 残業代を稼ぎたいということで 意図的に残業する人間を
企業側は排除したいのです。
経営側のタイプの人間ですと、この法案は 俄然 賛成の立場をとるでしょうし
労働者側は 当然反対します。
ちなみに オレは 経営者側に近い人間に囲まれている かつ 事務方の方なので
両方の気持ちがわかるのです・・・。そして個人的結論は
導入しても社会がそれに耐えれるほど成熟していないから
導入しても 反感を買うだけ と思っています。
そして、ホワイトカラーエグゼンプション制度が導入されようが されまいが
残業しているのに 残業代をもらえていない 人間も いるということの方が問題だと思ってるので
労働基準法ってなんですかね？的な 法律守っていたら 利益なんてダセネェ体質をなんとかしたほうが無難だなと考えています。
ですから いかに 労働生産性を高めるか 労働効率をあげるか を考えたほうがマシだと主張しています。
あと 思ったのですが・・・
家族団欒法と表現すると バカにしてるの？ととられますし
家族団欒というか 夜間アルバイト促進法じゃないかと揶揄されることが想定できて
ナンセンスなので
不必要残業防止法 のほうが まともに聞こえると思いますし、経営者側からは支持されると思いますので
そっちにしたほうがいいと思いますがどうでしょうか。
極論を言うと 現内閣が この法案を通すまえに ぶっ潰れる確立の方が高いとハゲの脳内計算では
でてるので
みなさん 安心してください（笑）
オレは残業しようが 残業しまいが 残業代もらえないから
そんなの関係ねぇ！
と言えば 関係ねぇのですが
所得の低下は 窃盗・強盗・横領などの犯罪率上昇・心の荒み・歪み 対人間関係の悪化・摩擦・少子化を発生させる要因になっていることをひしひし感じてるので
もっと 人を 大事にしたほうがいい と思う ハゲなのでした。
オレは優しくないけどさ（死
～ハゲェメタル～
家族団欒法でも なんでもいいんですが
政権崩壊の方がはやいと思うので 議論するだけ ムダですから
みなさん どうぞ安心してください。