やさしい、やさしい人になります。

もう会社で声を荒げたりしません。

いい年した人が

何の努力もしない人が

ケアレスミスをしても

厳しく叱ったりしません。

やさしい目をして「いいんだよ」これくらいと言うことにします。

気が短いのは認めます。

怒りっぽいのも認めます。

でもいたって温厚な人間です。

立場上、ミスを叱るのは管理職の仕事と思っていましたが

ハラスメントは受け止め方で判定されるそうなので

もう叱りません。

それで組織がゆるゆるになっても知りません。

なんでもかんでもハラスメント

過去にひどいパワハラを受けたことがある私

転職回数が多いので3回くらいあります。

ひどいときは、うつ病の診断書をもらいました。

だから理不尽なパワハラをする人を許す気はありません。

今でも許していないし

そういう人間は地獄に落ちるがいいと思っています。

しかし

それにしても些細なことで

すぐパワハラ認定は

少し行き過ぎの感があります。

叱責とパワハラの境界線は難しい問題ですが

何かと言えばパワハラという風潮もどうなのかと

すごく面倒くさい社会です。

何か生産性の低い人が楽をできる世の中になりつつあるとしか思えません。

こういうことを言うと

生産性が高いのが正しいのかという人がいる。

そうとは言えないけれど

ゆるゆるの社会で多くの人が幸福になるとも思えないのですが