『パワハラ野郎に共通すること』

長く会社員をやっていると

不幸にして

パワハラ上司の下で働いた経験が何回かあります。

この手のパワハラ野郎に共通することがあります。

一つは下には、やたらキツく当たるくせに

自分よりは上位には、あきれるほどに下手に出ること

そういう人間性なんですね

言ってみればそのストレスを下にぶつけて解消という輩が多い

第二に一見できる奴っぽくて

そこそこ出世したりしますが

よくよく見ると結果を出していないケースが多い。

下にはパワハラ三昧でも

実は小心が多い

ほんと小人物が多いです。

で、これらの傾向を総括すると

実はただ単に利己的な人物で

自分の利益を最優先という原理で動いている。

だから自分さえよければよくて

部下のモチベーションを高めて

組織として結果を出すという発想はこれっぽちもありません。

やたら上には媚びへつらうから

くだらない会社だと

出世するケースもありますが

本当はこの手の人物は排除した方が会社のため

全体の利益に沿う

パワハラ野郎は、徹底して排除が賢明な会社の判断

それができない会社は、さっさとやめた方がいいです。

インディペンデントで行ってみよう！