もまれた方がいいのであります。
会社員時代
日本を代表する商社の社員と会うときは気後れがした。
別に就職試験を受けて落ちたわけではないが
おそらく受けても門前払いであっただろうし
天下の○○に勝手に劣等感を持ったのである。
それから十数年
ベンチャーに出資の親会社ということで
大手商社の人間と会う機会があった。
私は一目見るなり
たいしたことはないと思った。
一人を持ってして、それで結論付けるのは乱暴かもしれないが
私の経験として
どんな大企業に勤めていようが
一つの部門に長く在籍する人は
どうしても考え方が硬直する。
新卒時は優秀であったかもしれない社員も
経年で劣化する。
これに対して
ベンチャーや中小企業を渡り歩くと
それなりにもまれ
タフになるし
新しい問題に直面するたびに
自身をブラッシュアップしなければならないから
劣化しない。
いい意味で世にもまれ猛者になる。
こういうことを知っているから
一概には言えないが
大企業で同じ部門一筋というのはよくないなと思うのである。
なまじ名刺で仕事がくると
それを自分の力と勘違いする。
これで年齢が行って
外に出されても使いものにならないのである。
