企業選びで前勤務先に対する不満を引きずってはいけない。

再就職の企業選びに当たっては

前勤務先に対する不満や問題点の解消にとらわれてはいけない。

往々にしてありがちだが

前勤務先に対する不満や問題点を引きずって

これが企業選びで頭にあると

後でほぼ確実に後悔することになる。

当面の不満は解消できるかもしれないが

問題のない企業はなく

別の問題が後に顕在化するので

前勤務先のことは一旦リセットして

応募した企業の評価を客観的に行う必要がある。

自分のキャリア形成にどう資するか

仕事を通じて成長可能かどうか

経験と能力を発揮できるポジションが用意されているかどうか

原則論に立ち還って

企業評価を行う。

これが大事である。

私は以前、典型的な同族経営に愛想を尽かして

そこを辞め

同族経営に対する嫌悪の反動で

私的利益は追わないと言明する若い経営者の言葉を信じて

アーリーステージのベンチャーに転じた。

そうしたらそこは単なる「会社ごっこ」のあり様で

こんどは未熟な人間性、低劣な経営能力に愛想を尽かす羽目になった苦い経験がある。