職務経歴の説明の仕方

中途採用の面接では

まず職務経歴の説明が求められる。

ここで注意すべきは

職務経歴書に沿って長々と説明しないことである。

ときどきそういう人がいるが

書いてあることをそのままなぞるのであれば

わざわざ聞きはしない。

やはり何を求められているのかをよく考えて

そのニーズに合うように説明すべきだろう。

だいたい職務経歴の説明など

他人からすれば退屈なだけで

実はあまり本気では聞いてはいない。

関心を持つのは退職理由ぐらいなもので

肝心要の退職理由を端折ると

きちんと説明できない事情でもあるのかと推測する。

職務経歴はただダラダラと話すものではない。

求人票に募集の背景

求める人物像、スキル、経験は記載されているはずなので

これに見合った説明を考えるべきである。

私も長々と職務経歴の説明に時間を費やしていたころがあったが

公然とあくびをする面接官もいたので

他人にとって自分の職務経歴など

関心外にあることを知るべきである。