批判をしない。

入社して約１カ月経営上の不備がめにつくようになった。

実態がわかり始めると

人はつい批判的な言動をするようになるものだが

これは控えるべきである。

現状に対し批判的な物言いをすると

何やら自分が賢い、優秀と勘違いできるので

ついそういう言動をするのかもしれないが

口を動かすより手を動かせで

足らないところがあれば、それを変える仕事をすればいい。

足らないところがあるということは

それだけ変える余地があるということである。

未整備なところがあるということは

自分が考えるかたちに整備できるということである。

「よくしよう」という言動を受け入れない幹部であれば問題だが

そうでなければ、むしろ問題が多いことを喜んだ方がいい。

仕組みやシステムががっちり出来上がった会社では

変えるのは容易ではないが

未整備であれば、それだけ自分の裁量で「あるべきかたち」に変えることができる。

仕事の面白さはどれだけ自分に裁量の余地があるかによる。

職位に関わらず

裁量の余地が大きければそれは幸福な環境である。