うちはやめた方がいいと言った面接官

私は４０を過ぎてから数度の転職をし、都合１００回近い面接を受けました。

色々な会社がありましたが、中でもこれから書く会社の記憶は鮮明です。

介護関連のベンチャーだったのですが

一次、 二次（役員面接）と面接も順調に進み

雇用条件の提示の説明のとき、その会社の面接官は

私にこう進言しました。

「うちはやめた方がいいよ。」

「貴方は当社にはもったいない。」

もとより二次の面接内容が不快であり、入社の意思はなかったのですが

それでも面接の当事者からそう申し渡されたのは後にも先にもここだけです。

婉曲的に断わられたわけではりません。

おそらく面接官自身が会社に嫌気がさしていて、

同じように不幸な境遇に陥ることがないように進言してくれたのでしょう。

しかし業務上は職務違反にも相当するような話です。

今にしても思うとよく親切に進言してくれたと感謝しています。

後日その企業に関する情報を集めたのですが

役員の品行等芳しくない情報が数多ネットにあふれるような会社で

間違って入らなくてよかったと心から思っています。

実は私も現勤務先で

営業の責任者採用に関し

リスクファクターをきちんと説明し

間接的に「貴方はここはやめなさい。」と伝えたことがあります。

非常に好人物だったのですが

採用の時点で経営は不安な状況にあり

扶養家族もいる応募者にわざわざ苦労するような選択は避けさせたかったのです。

社命には背く行為かもしれませんが

私は個人として辞退するように仕向けました。

実は代表者というのは社員個人の人生にはあまり関心を払いません。

それより会社の存続を最優先させるからです。

ここが経営者とそうではない人間の決定的な差でしょうが

面接のとき留意すべきは

非常に稀ではあるものの面接官が暗にこういうメッセージを発する場合もあるということです。