どうも、ともさんです。
NLPという心理テクニックでは
人が情報処理をするときの違いで
映像タイプ
音声タイプ
感覚タイプ
の３つのタイプに分けます。
例えば、好きな食べ物のことを
考えたとき最初に、
映像で思い浮かべるのか
言葉が浮かぶのか
匂い、味、食感や
ワクワクした気持ちを感じるのか
タイプによって違うんですね。
映像タイプは、
イメージがすることが得意です。
「かっこいい！」
「きれい！」
そんな見た目の華やかさに惹かれ、
人から自分がどう見られるかも
とても気にします。
なので、
映像タイプの成功とは、
人から羨ましがられること
有名になることなんです。
努力の先に
名声を得た自分が
イメージできると
俄然やる気が高まります。
逆に、ゴールがイメージできないと
全くやる気が起きません。
音声タイプの人は、
これにはどんな意味があるのか？
と理屈で考えることが得意です。
なので、音声タイプの成功は、
社会的に意味があること
なんです。
これが自分の使命だ！
と思えると俄然やる気が出ます。
逆に、意味がないことには
やる気が全く出ません。
感覚タイプは、
体で感じることが得意です。
やれば分かる！
とりあえずやってみよう！
という行動型でもあります。
感覚タイプの成功は、
今が充実することです。
安心♪
楽しい！
嬉しい！
と気分が上がれば
やる気が出ます。
逆に、どんなに得なことでも
意味があることでも、
楽しめなければやる気は出ません。
タイプによって、
成功パターンが違うので、
自分と違うタイプの人が言う
成功法則はあまり役に立ちません。
言っていることがしっくりくるなら
自分と同じタイプである
可能性が高いです。
逆に、しっくりこない人の意見は、
無視して構いません。
ちなみに私は感覚タイプなので、
ものすごく苦痛なときか、
楽しめないとき以外は
やる気が出ません。
一応、使命もゴールも
なんとなくありますが、
正直あってもなくても
どっちでもいいんですよね
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