今日からアルバイト扱いになり早速お休みになったしっぽです。
なんかいろいろ疲れてたからまぁいいんだけどさぁ。。。
昨日最後の社員出社をして、今後の話を聞いて？あとからむむむぅに思ったしっぽです。
しっぽはマイペースなノンビリヤなので基本話を聞いてその場であれれ？とか思えないんですよね～
だから話を聞いてるの？とか言われるんかなぁ～
それはさておき、、、
アルバイト扱いになる。
まぁ何度も何度もミスが多いと言われていたので仕方ないかぁ～
とは思う。
けど問題は告知の時期だよね。
１０月からバイト扱いになるのに告知が２８日ってどうなの！？
解雇のときは１ヶ月前だかに言わないと違約金みたいのがもらえたりってあるよね。
（しっぽは試用期間だけど、、、
そういうのと照らし合わせていきなりすぎではないか？
アルバイトの予定だけど基本週４回になりそう。
ただし、予約状況によってはお休み、午前中だけ、午後だけなどがある。
・・・・・・・・えっと、どれくらいの状況でそうなるか分からないけど、、、
生活できないじゃん。。。
これってさっさと止めろっていう圧力か？
私は派遣か？派遣なのか・・・！？
つーか以下だろう！！
派遣の人は契約上１日４時間は働くってあるみたいだけど、そういうお話ないんよね。
現にアルバイトの人がお昼で帰ったの見てるし。。。
とてもじゃないけど１日２、３時間じゃ死ぬよ！！
掛け持ちのバイト今から探すにしても１，２週間かかるだろうし。。。
ぶっちゃけさっさと止めて別のバイト探したいんだけど、、、
（自給絶対安いし、個人的に居にくくなった感じもして、、、
弟や母はバイトなんだからさっさと止めて問題なし！！て言ってたけど、、、
いきなりって失礼だよね、１週間くらいあれば大丈夫かな？
どう思います？？？
なんか小さい会社だから仕方ないかな～とは思ってきたけど、今思い返すと結構むちゃくちゃな要求されてた気もする。
つーか今記事書いてたらさらなる出勤日減少の知らせが、、、
ふざけるな！！
急にアルバイト予告して約・週２だぁ！！
もう止める、すぐに止める！！