セカンドキャリア支援コーチの前田典子です。
出張先のホテルから、電話会議で開催された勉強会に参加。
最近は、ミーティングもセッションも勉強会/セミナーも、たとえ遠方でも全く支障がありません。Skype、Zoom, ウェビナー、電話会議システム・・・・便利になりました。
勉強会のテーマはストレングスファインダー（StrengthFinderⓇ）
以前こんな記事を書いていました。
ストレングスファインダーのセミナーに参加したときのことです。
ここで学んだことはとても大きく、自分自身の行動に自信が持てるようになりましたし、クライアントさんとのセッションにも役立っています。
勉強会で久し振りに話を聴いてみると、また大きな気づきが！
34の資質は
１．実行力の資質
２．影響力の資質
３．人間関係構築力の資質
４．戦略的思考の資質
に分かれます。
※上記分類についてはこちらの本に書かれています。
「ストレングスリーダーシップ」
行動を起こしていく人は「１．実行力の資質」に強み（上位１０個）が入っている人。
もじもじぐずぐずして動かない人は、ここに強みが入っていません。
かく言う私も、ここには上位10個はありません。だから、行動を起こすのがとても怖いし、余程のプレッシャーがないとエイッ！という風になりにくい。
何人かのクライアントさんの結果も手元にあったので、見てみました。
なかなか動かない方は同様でした。
逆にポンポン動く方はそこに上位の資質が入っています。
あー、なるほどー。
ナビゲーターをして下さった森川里美コーチの話を聞き、頷くことばかり。
行動しないと結果が出ない人には それを動かす 何か が必要なのです。
これは私自身で実証済み。 この何かを使って自らを動かします。
では、その 何か とは？？？
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そして、私自身がクライアントさんの特殊な強みに気づくことができる！
ということも再確認。
私のコーチングはお役に立っている！という確信を持てました。
また頑張ります！
札幌で必ず食べるジェラート。
ミルキッシモ！
かぼちゃくりん、最高です。
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