ワーママ職場面談、部署のビジョンを掲げる

こんにちは
さくらです

先日の職場面談の続きです。

面談中、

翌年の個人目標設定をしました。

それは同時に

部署の課題でもあって。

課題意識を上司と共有しました。

部署内の面談終了後、

上司が、

部署としての目指す

ゴールやビジョンを

きちんと話し合いたいね！

とおっしゃったんです。

わー、

ここでも

MYコンパス！？

と嬉しくなる私。

（MYコンパスについては、

岩橋ひかりさんのサイト

をご覧ください）

http://mycompass.co.jp/

これに大賛成しました！！

ワクワクーーー。

今まで、

部署で作成する年間計画に

書かれているビジョンは

当たり障りのないことで、

具体性にもかけるものです。

こんなふうにきちんと部署で

話し合っててビジョンを

作成した事はなかったので、

これから楽しみです

同僚が長期の研修に参加するので、

そこで学んだことを

シェアしてもらいながら、

みんなでビジョンを

作ることになりました！

今日も最後まで読んでいただき、

ありがとうございます