こんにちは
新小3と年少の子どもたちを育児中
ワンオペワーママです。
気まぐれ更新ブログにお越しくださり
ありがとうございます
今日はいつもと嗜好を変えて、少し子どもたちの父、つまり私の夫の話を。
うちの夫は、高学歴、東大卒で留学先も世界一、職歴も一流、今のところ、おそらく出世街道まっしぐらです。
そんな夫とは、仕事で知り合いました。
鈍臭そうな見た目と身の回りの汚さとは裏腹に、眼の奥を輝かせ、生き生き仕事をしている姿に惹かれました。
初めて対峙したときには、「この人と長い時間を一緒に過ごすかも」と瞬間的に感じました。
直感は正しいもので、数年後に結婚するに至るわけですが、
子どもが生まれて以降、私がほぼワンオペ。
平日は完全ワンオペで、休日は夫が休んだ後に休めるかどうか。
夫は家事や片付けはほとんどやりません(たぶん特性上の問題で出来ない)
私が休んだ後は三人が散らかしまくった後片付けが発生します。
育児は「できるときはやるよ」ってスタンスで、平日、その「できるとき」は、特に下の子が生まれて以降、いつまで経ってもきません。
何を言ってもダメですね。口ばかりで、なかなか行動が伴いません。
一方で、私もずっとフルタイムで正社員として働いています。
夫が平日いないので、仕事の内容を限定してもらって働いていますが、業務時間中はフル稼働、昼休憩は短くして早く退社出来るようにしています。
どちらかというと、私は働きたいタイプの人間です。
いろんな仕事をして経験を積みたい気持ちが強いです。いろいろ調べて、同僚や上司とあーだこーだ言いながら、調整してとりまとめて進めていくのが好きです。
でも、子どもの体調不良で急な休みを取らなければいけないときに夫は休んでくれないので、急な仕事がなく、急に休んでも支障がない業務にしてもらっています。本来業務と比べて内容的に簡単なものです。
我が社では異動希望を出すタイミングが定期的にありますが、興味のある業務があっても、慣れた生活リズムを変えるストレスを考えると、なかなか異動希望を出せません。
仕事の内容をセーブするようになったのは、上の子が乳児のときに病児保育に預けて働いていたら、結果として、長期間看病のため2回目の育休を取らなければいけなくなったからでした。
お子さんの体調不良のときに、ご夫婦で交互に仕事をやすんで、お二人で乗り切っているご家庭は周りにたくさんいます。
なんでうちはそれが出来ないの？という不満が積もりに積もっています。
いや、夫の仕事上、それがほぼ出来ないのは頭では分かっているのですが、
最近、私が夫に事実上の逆三行半を突き付けたので、夫は少し育児に参画し始めていましたが、いろいろあって続きませんね。「いろいろ」がやむを得ないのは分かっていますが、この「いろいろ」が発生する度に、ワンオペを押し付けられるのが、もうシンドイです。8年も我慢しました、限界です。
一方で、夫は、休日休んだ後に極力子どもの面倒を見ていて、以前から、私がしないような、身体動かしたり自然遊びをさせてくれています。
対子どもの関係があるから、我が家での夫の存在は小さくないです。「そこだけ」なのですが、そういうのは習い事では代替出来ないので。
子どもが大きくなるまで辛抱かなと、子どもの前では極力平静を保つよう努めています。まさに子は鎹
夫に懐いてる上の子が中学生になるまで、
とか思いながら、子どもたちの看病をしながら考えている今日この頃です。