旅行から帰って、会社に妊娠のことを告げた途端。。。
過去にさかのぼって、2/1付で時短勤務となりました。
退社時間、好きに決めていい。って言われましたが、
一応私は何の制限もないので、定時の17時半で。
残業も、しても19時半には帰ってください。とのこと。
今、会社の新規事業プロジェクトメンバーに選抜されてて
その会議が、10日に1回くらい22時まであって、
これから繁忙期だから、土日出社してやってください。
という業務命令が出ていたのですが、
「もう残業＆土日出社はしないでください」と言われました。
新規事業とか面倒くさいし、ラッキー☆
と思ってたのですが、メンバーから、土日出社なしで、会議も20時に
終わらせるから、参加を。。。となって無理しないレベルで継続予定。
まぁどっちみち、途中で産休に入るから、事業計画辺りで抜けそう
なんだけどね。。。
部署も、産休までは今の部署継続とのことでした。
育休明けはわからないけど。とのことですが。
時短になったことで、
・基本残業なし。やっても40時間まで （他の人は60時間以上／月がノルマ。通常100時間前後）
・有休は好きなだけ取れる （他の人は3ヶ月に2日が上限）
・業務内容は変わらない （新しい仕事がもう入ってこないから多分大丈夫）
という「楽」を得た代わりに。。。
恐らく給料は、今までの半分
まぁ、仕方ないですね。
時短になったことで、二度と第一線には戻れないですが、
優先順位付けする範囲を 会社→人生 と広げて
これからは、ゆったりと生きていきたいと思います。
限界まで仕事をさせてもらったことで、
バリバリ仕事できない人間というのがよくわかったし（笑）
明日から、定時帰りの生活を楽しみます☆
普通のOLさんみたい