ALOHAァ～(^o^)丿
東京のホテルでエスプレッソコーヒーを飲みながら
いえすぅ～！うれしい！楽しい！ツイテル！ハッピー！
生命エネルギー測定と心屋式カウンセリングで心と体の健康のお手伝いをしている
ハッピー薬店橋本亨(@happy3939
)です。
世間の常識を一度疑ってみませんか？
昨日、心屋師匠のFBの投稿で、めっちゃバトルになってておもろかった。
経営を一般論で正論を言う人がいてて。
反論、異論を言う人はいらないって言う心屋さんに対して、「そんなことをすれば、イエスマンばかり集まって裸の王様になるよ！」って。
で、僕もそこに参戦(笑)
「たとえば、『会社はイエスマンを集めなさい。』って、斎藤一人さんが言ってるよ！」と僕が言えば、
一般論で、反論しはった。
この人、どんなにすごい経営者なんやろ？
斎藤一人さんって日本一納税してる、誰よりもすごい実積のある経営者に一般論で、反論してはる。
世間一般論、世間の常識で、経営してうまく行くなら、なぜ、世の中の9を割の会社が赤字になるんやろう？
世間の常識を一度、それ、ほんまなん？って疑う視点を持つ事が大事やとおもうのです。
「イエスマンしか居ない会社は潰れますよ
普通イエスマンを求めますね。
だから、多くの会社が業績不良になっちゃってます。
社長が間違えてたら、意見を言える人間、言える組織風土が重要です。
それができないから、多くの会社が業績不良になっているのです。」
って。
これも、その根拠はって聞きたいの？
この話が本当なら
社長より、社員の方が優秀ってことになりますよね。
そんなん、おかしいでしょ？？？
だって、実際に日本一事業での納税をしている斎藤一人さんがイエスマンを集めなさい。
って言ってるんだから。
それはね、
社長が「Aだ！」って言えば。
みんなAを文句言わず、「そうだ！Aだ！」と言ってさっさとAをするからうまく行くんです。
反論、異論がないとダメっていうのは、
そもそも、社長のAに間違いがあるって前提なの。
もし、そうだとしたら、ボンクラな社長で
そのボンクラな社長を選んだ社員もボンクラなの。
お互いさま。
そして、ほとんどの社長はうまく行く発想を持っていて、
Aと言ってるの。
でもね、社員がAをやらなったりBをしたりするからその会社がうまく行かないわけね。
ということは、イエスマンばかりでとっとと社長の言うとおり、動く会社がいいのです。
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1日5回以上、考えてることをつぶいています。
今日も最後まで読んでくださって感謝します。
世界中に愛と笑顔が満開になりますように！
自分に
「ありがとう、ごめんね、許してください、愛しています」
これで、
あなたにすべての良きことが持ちきれないくらい起きます!!
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◇◆◇堺市 ハッピー薬店 橋本 亨◇◆◇
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