ALOHAァ～(^o^)丿
生命エネルギー測定で本人も気づいていない感情までわかっちゃう！
「ココロとカラダの幸せへの道ナビゲーター」ハッピー薬店橋本亨です。
経営ってナニ？
再定義してみる。
しかも前向きに定義してみると、やる気になる。
ということで、
経営に関する用語の定義をお届けします。
書いている自分の腹に落とし込むため(^_-)-☆
再定義してみる。
しかも前向きに定義してみると、やる気になる。
ということで、
経営に関する用語の定義をお届けします。
書いている自分の腹に落とし込むため(^_-)-☆
「平等」
あらかじめ同意の上で決められた明らかなルールに基づいて判断すること。
企業内において、すべてのメンバーが平等を感じることが高い生産性につながる。
しかし、そのルールが不明確であったり、全員の合意の上に基づいた元でなかったりする場合には、すべてのメンバーが平等を感じることができない。
なぜなら、自分の主観的な期待値が基準となるため、期待値よりも小さいと思っている人が不平等を感じるからである。
その結果、生産性は低下する。
経営用語辞典の小冊子より参照。
＊評価と一緒で、平等ってのは難しい。
もっと、言い換えるとあり得ない。
そして、評価の結果に対して、すべて自分の成長のために必然。
と覚悟していると、周りのせいにせずに、ますます、成長できる。
評価のせい、ルールのせいにし出すと自分の成長のチャンスを摘んでしまうだけ
ご参考になればハッピーです(^o^)丿
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