誰よりも重責を担う経営者は
経営者にしかわからない
孤独感 があります。
孤独感に悩んでいる経営者は
多いのではないでしょうか。
経営者が成功とともに孤独感を抱くのは
幼少期からの思考の癖によるものです。
つまり
経営者になったから孤独感を抱くようになったのではなく、
幼少期から孤独感を抱いていたから
思考の土台に根付いている
ということなんです。
なぜなら、
未来の自分が
孤独感込みの成功する経営者になることを
過去の自分は知っていたから。
成功する経営者
という未来の自分の実現のために
孤独感という成功する経営者の思考を
幼少期から始めていた
のですね。
経営者の孤独感は、
経営者になってみないと理解できないものです。
経営者特有のものと言っても過言ではないかもしれません。
経営者というトップの地位は
一人しかいません。
なので、
経営に関するあらゆる判断や意志決定を
最終的には一人でしなければなりません。
起業した経営者は
一人で決めたいから起業した
という人も多いでしょう。
しかし、
選出された経営者は
一人で決めたい願望があったわけではないかもしれません。
経営者と従業員とでは
ビジネス思考レベルが格段に違います。
…同じでは困るのですが。
しかも価値観も違います。
身近な家族も同じでしょう。
妻や子供は「経営者の家族」というステータスに
安心して日々を過ごしていることも多いでしょう。
夫や父親は立派に任務を遂行しているものと
信じて疑っていないものです。
心の内を推し量ることもないことが多いでしょう。
経営者の立場から見える景色は
経営者になったことがない人は
見たことがないので、想像もできません。
経営者の立場から見える景色を見て
どんなことを感じるかも
想像なんてできません。
だから
経営者は
「誰にも相談できない」
「誰にもわかってもらえない」
という孤独感を、一人で抱えて悩んでいます。
「みんなで判断しよう」「みんなで決めよう」
という風土の企業では孤独感はそれほど強くないかもしれませんが。
そのような企業風土は少数派かもしれません。
でも、その「孤独感」
過去にもたびたび
感じたことがあるのではありませんか？
そして
過去の孤独感を遡ってみると、
人生の初期の幼少期には
既に感じていたのではありませんか？
孤独感も思考の癖です。
何度も孤独感を繰り返して抱いていたから
癖になるわけです。
だから
何度も繰り返していた孤独感という思考の
スタートは幼少期
ということになります。
「子供の頃、いつも孤独な自分だった」
…という記憶があるのではないでしょうか。
たとえば
・両親が共働きで家にいなかった
・親が他の兄弟ばかり可愛がっていた
・親が厳しくてかまってもらえなかった
などで、
孤独を感じていたかもしれません。
でも、
心の奥深くにある本当の自分は、
デメリットが大嫌いです。
メリットしか選びません。
ということは、
孤独を感じることを、本当の自分は
メリットだと思っていたのです。
つまり、
孤独を感じたかった
というわけです。
その理由はいろいろとありますが、
あなたが現在
経営者としてご活躍ならば、
成功する経営者
という未来の自分の実現のために
孤独感という成功する経営者の思考を
幼少期から始めていた
のですね。
理想の自分を叶えるためには、
それにふさわしい過去が必要です。
深層意識の自分が
コツコツと時間をかけて
経営者として成功する未来の自分のために
孤独感に堪えられる自分を準備していた
ということになります。
現在、経営者として
孤独感に悩んでいる自分がいるとしたら
それは
望む理想の自分を叶えた証し
と捉えてみてはいかがでしょうか。
でも
孤独という悩みを解決したい
と思うのは当然のこと。
どうしたらいいか
孤独の悩みを解決するためには
心の奥深くにいる幼少期の自分の
「自分は孤独だ」という思い込みを
手放す作業をするのです。
しかし、長年の思い込みを
手放すことはなかなか至難のワザです。
客観的な視点から
自分の心の奥深くに根付いた
孤独という思い込みの原因にアプローチできたら
現在の経営者としての自分の
孤独というお悩みの解決ができるでしょう。
あなたが今、抱えている不安や疑問に、
答えはきっとあります。
その答えを見つけるためには、
あなたの声をじっくりと聞き、
共に歩む時間が大切です。
私のカウンセリングは、あなたのペースで、
時間制限なしで、必要なだけお話をお聞きします。
今こそ、あなたの変化の第一歩を踏み出しましょう。
（フラクタル心理カウンセラー）
愛田れいこ
経営者にしかわからない
孤独感 があります。
孤独感に悩んでいる経営者は
多いのではないでしょうか。
経営者が成功とともに孤独感を抱くのは
幼少期からの思考の癖によるものです。
つまり
経営者になったから孤独感を抱くようになったのではなく、
幼少期から孤独感を抱いていたから
思考の土台に根付いている
ということなんです。
なぜなら、
未来の自分が
孤独感込みの成功する経営者になることを
過去の自分は知っていたから。
成功する経営者
という未来の自分の実現のために
孤独感という成功する経営者の思考を
幼少期から始めていた
のですね。
経営者の孤独感は、
経営者になってみないと理解できないものです。
経営者特有のものと言っても過言ではないかもしれません。
経営者というトップの地位は
一人しかいません。
なので、
経営に関するあらゆる判断や意志決定を
最終的には一人でしなければなりません。
起業した経営者は
一人で決めたいから起業した
という人も多いでしょう。
しかし、
選出された経営者は
一人で決めたい願望があったわけではないかもしれません。
経営者と従業員とでは
ビジネス思考レベルが格段に違います。
…同じでは困るのですが。
しかも価値観も違います。
身近な家族も同じでしょう。
妻や子供は「経営者の家族」というステータスに
安心して日々を過ごしていることも多いでしょう。
夫や父親は立派に任務を遂行しているものと
信じて疑っていないものです。
心の内を推し量ることもないことが多いでしょう。
経営者の立場から見える景色は
経営者になったことがない人は
見たことがないので、想像もできません。
経営者の立場から見える景色を見て
どんなことを感じるかも
想像なんてできません。
だから
経営者は
「誰にも相談できない」
「誰にもわかってもらえない」
という孤独感を、一人で抱えて悩んでいます。
「みんなで判断しよう」「みんなで決めよう」
という風土の企業では孤独感はそれほど強くないかもしれませんが。
そのような企業風土は少数派かもしれません。
でも、その「孤独感」
過去にもたびたび
感じたことがあるのではありませんか？
そして
過去の孤独感を遡ってみると、
人生の初期の幼少期には
既に感じていたのではありませんか？
孤独感も思考の癖です。
何度も孤独感を繰り返して抱いていたから
癖になるわけです。
だから
何度も繰り返していた孤独感という思考の
スタートは幼少期
ということになります。
「子供の頃、いつも孤独な自分だった」
…という記憶があるのではないでしょうか。
たとえば
・両親が共働きで家にいなかった
・親が他の兄弟ばかり可愛がっていた
・親が厳しくてかまってもらえなかった
などで、
孤独を感じていたかもしれません。
でも、
心の奥深くにある本当の自分は、
デメリットが大嫌いです。
メリットしか選びません。
ということは、
孤独を感じることを、本当の自分は
メリットだと思っていたのです。
つまり、
孤独を感じたかった
というわけです。
その理由はいろいろとありますが、
あなたが現在
経営者としてご活躍ならば、
成功する経営者
という未来の自分の実現のために
孤独感という成功する経営者の思考を
幼少期から始めていた
のですね。
理想の自分を叶えるためには、
それにふさわしい過去が必要です。
深層意識の自分が
コツコツと時間をかけて
経営者として成功する未来の自分のために
孤独感に堪えられる自分を準備していた
ということになります。
現在、経営者として
孤独感に悩んでいる自分がいるとしたら
それは
望む理想の自分を叶えた証し
と捉えてみてはいかがでしょうか。
でも
孤独という悩みを解決したい
と思うのは当然のこと。
どうしたらいいか
孤独の悩みを解決するためには
心の奥深くにいる幼少期の自分の
「自分は孤独だ」という思い込みを
手放す作業をするのです。
しかし、長年の思い込みを
手放すことはなかなか至難のワザです。
客観的な視点から
自分の心の奥深くに根付いた
孤独という思い込みの原因にアプローチできたら
現在の経営者としての自分の
孤独というお悩みの解決ができるでしょう。
あなたが今、抱えている不安や疑問に、
答えはきっとあります。
その答えを見つけるためには、
あなたの声をじっくりと聞き、
共に歩む時間が大切です。
私のカウンセリングは、あなたのペースで、
時間制限なしで、必要なだけお話をお聞きします。
今こそ、あなたの変化の第一歩を踏み出しましょう。
（フラクタル心理カウンセラー）
愛田れいこ
