会社のFAXに毎日求人の案内が送られてくる。求人誌の営業電話も多い。
それに記事にもあったので、ハローワークのサイトを見てみると、出るわ出るわで東京都だけで1000件を超える。
それだけ各社、ケアマネを欲しがっているという事だろうけど、そんなに必要な職種なら、国がもっと本腰を入れて対策を練らないといけないよな、と思う。それをしないという事はこの程度の事なら問題ではないという事なのだろうか。
ケアマネとして働かない理由はいくつかあると思うが、私は安心して働けないからだと思っている。
そもそもケアマネという仕事、営利に向かないものである。
営利法人で雇うなら、自分の併設サービスにいかに呼び込めるかが当然と思うだろう。
そうしたしがらみが嫌で事業所評価加算などを取りながらの単独事業所も増えてきてはいるが、ケアマネになるまでの実務経験を積んだ事業所を辞めて独立するわけで、そこまで器の大きい事業所はどれだけあるだろうか。
それに今後、管理者要件に主任ケアマネが必須となると、それで特権意識になって、事業所としてもますます扱いにくくなるだろうと思う。
まあ、自分に関して言えば、パートでも何でも気楽にかかわれればいいかなと。