ハピネスからの贈り物

チムチムニー♪

チムチムニーチムチム…

チェリー

わ～た～しは～ハピちゃんの～舵取り屋さん(  ^  ^  ♪

町並みは少しずつ活気を取り戻し

経済も回り始めました。

さじ加減が非常に難しいところではありますが

節度とルールを守りながら

毎日を進んでいる田中です(*´ω｀)想い焦がれる気持ちは同じ

ハピネスヘルパーステーションは

手洗い・アルコール消毒を行いながら

待って下さるご利用者様のために

心を込めたケアを行なっております。

ターミナルケア・身体介護・生活援助

どれも大切なケアです。

スタッフからは、誰一人として

ケアから外れることなく、頑張ってくれています。

デイホームハピネスは

喚起を常時行い、席の間隔を開けながら過ごしいますが

入浴介助だけは

どうしても密接になってしまいます。

対策を講じながら何とか工夫し対応しております。

ケアプランハピネスは

渕辺専務に丸投げ状態ですが

難なく対応してくれています。

株式会社ハピネスは

処遇改善加算Ⅰ・特定介護職員等処遇改善加算Ⅱを

この６月で一年分総支給されます。

だが…

しかし～

時給に150円or200円の加算

毎月の手当てに対し、売り上げが低迷してしまったので

大盤振る舞いできねぇっス

言い返すと

皆で売り上げを出してくれれば

直結して潤うということですけどねニヤ

向上心を持って

みんなで盛り上げていきましょう！

６月は会社の決算月でもあるので

数字好きのワタクシもクラクラする月になりそうです…。

追い風を探していたところ

モチベーションアップなイベントがありました

それは

役割分担の明確化(３名分)を行うために

役職を付与することです。

そのまま伝えてもハピネスらしくないので…

題して

「ご利用者様と

会議を行い満場一致で取り決めよう」です。

５月の半ばで辞令は出ていたのですが

スタッフの誕生日が近かったので

合わせて同日に行いました。

お祝いに「花」は付きものですよね

・

・・

・・・

時は午後３時を過ぎたころ…

ご利用者様のオヤツが食べ終わるのを

小脇に花束と辞令を持ちながら

ジィィィっと陰から見つめ…

本人には何の説明もしないまま

スタッフはCDのスイッチオン

バースデイソングが流れだし

音楽に合わせてワタクシ登場！

そのまま花束を渡し

今後の抱負など宣言してもらいました。

間髪入れずに

「はい皆さん！

これから役員会に匹敵する会議を行いたいと思います」

「役職とその補佐・並びに送迎の責任者を一緒に決めますからね～

皆さん拍手～」

「さて問題です

いつも皆さんと一緒にいてフロアを明るくしてる人は誰ですか～？

ワタクシと渕辺さんは別ですよ～」

ご利用者様

「シィィィィン」

ワタクシの心の声は

あれ？スベッてる？これってスベッてるの？

流れを止めたくなかったので

皆様…温かい拍手の準備してくださいねぇ

徐に辞令を取り出し

え～〇〇さんコチラに・・・

６月１日をもって

デイホームハピネス主任に任命します

より一層の職務に励み　社業の降臨に貢献されることを期待します

新主任…挨拶をどうぞ。

心を込めた挨拶をしてくれました。

その他省略しますが

補佐と送迎責任者も任命しました。

ご利用者様は

一体何だったんだろうという感じでしたが

ワタクシとしては

ちょっと変わった辞令の出し方もありかなと。

みんなには

どう映ったのかは確認していませんが

今に始まったことではないので良しとしましょう！

(　^　_　^　)v

新体制として

役割分担がより活性化し

ご利用者様と笑顔溢れるデイサービス目指して

奮起したいと思います。

新主任・補佐並びに送迎責任者さん

おめでとうございます！

隅を見つけて壁を探すのではなく

見渡して「光」を見つけてくださいね！

応援しています。