もうすぐ4月。
新年度、新しい役員やリーダーの職につく人も多いですよね。
もし、あなたが突然リーダーに指名されたらどうしますか？
幼児交通安全サークルのリーダー業務、
これはもう3年くらいやってるんですが、
じゃんけんで決めた記憶がありますね…。
で、もう子どもがサークルを退会したのにやってます。(笑)
人数が少ないし、赤ちゃん連れの人にはリーダーは負担かなということで、
消滅するまで(←消滅しそうなの。笑)
お手伝いしようかなと。
PTA役員などでも、
まさかじゃんけんで負けて
学年委員長になるとは！みたいな。
率先して手を上げたけど、そこまでは…
みたいな、うっかりリーダーもいるかもしれませんね。
さて、突然リーダーになったら！
「不安」「戸惑う」「どうしたら良いのかわからない」
こんな心境でしょうか。
プラスの気持ちとしては
「新しいことにチャレンジ」
みたいなのも少しあるかもしれません。
リーダーってナニをすればいいの？
新人リーダーはなにをしたらいいかわかりません。
当然です。リーダーとしては新人なんですからー！
自分がやることと、みんなと連携してやること、
全体を見ること、情報交換、
知ってる人、得意なことはその人に任せるとか
いろいろあると思うんですが、
まずは、ぼんやりしてることを見える化！
1年間のやるべきことを月別に書き出して
手帳に落とし込む、とかで間違いが防げそうです。
仕事量がわかってるだけで
人にも振れるし、
安心しますよね。
さてさて、
バレーボール初心者の私。
来年度はなんと部長に！(←なんと！)
オットより先に
部長になってしまった♪
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