就職活動にどうしても身が入らない、と思ったら
今、直面している“ピンチ”を、“成長のきっかけ＝チャンス”に換える
ピンチャンコーディネーター・つっちーです。
私が主催しているシュウカツ生のための「はぴきゃり塾」に
やってくるのは、
エントリーシート、書けないまま明日締切り、どうしよう。。。
何社もエントリーしているけど、一向に内定がもらえない。。。
グループディスカッションってどうするのが正解なの？
面接の受け応えが全然できない。どうしよう。。。
など、相当、お尻に火がついた状態の学生ばかりです
なんで今頃？ もっと早くに来てくれれば……
と、思うことは日常茶飯事です。
そんな状態でも、
よ～し、私が全面サポートする！ だから、がんばろう
となる学生と、
う～ん、うちじゃないんじゃない？
と、お断りする学生とがいます
この違い、なんだかわかりますか？
違いは
↓
↓
↓
↓
↓
それは、
当人が感じている“ピンチ度”の差。
言い換えると、覚えている危機感の差ともいえます。
サポートするとき、
その人の実力なんかより、
その人のレベルなんかより、
どれだけ本気でどうにかしたい！と思っているか、
で、私は判断します。
なぜなら、
どんなに実力が足りなくても、
どんなにレベルが低くても、
本気度が高い人の方が、
サポートした結果、
当人にとってもっともいい仕事や会社から内定をもらうから。
私は関わる以上、
学生時代を有終の美で飾って欲しいし、
不安と期待に胸膨らませて、社会人のスタートラインに立って欲しい。
仕事を通して、どんどん魅力的な大人に成長し、
自他ともに認める幸せな人になって欲しい。
そう、強く思っています。
まぁ、私の想いも強い分、
指導も厳しくなりがちなので、
本気度が高くないと、ついてくるのが大変！
ってこともあるんですけど（汗）
また、私が「踏み絵」ってこともあります。
私の心を動かすだけの「想い」もないのに、
毎年、何百人、何千人、何万人と学生と対峙して、採用・不採用を決めている
採用担当者の心を動かせるわけ、ないと思うから。
会社は、あなたを採用したら、
仮にお給料相当分の貢献ができていなくても、
仕事を覚えている真っ最中であっても、
毎月、ちゃんとお給料を払ってくれます。
まずは、一人前になって欲しい。
いずれは、幹部として会社を引っ張る人材になって欲しい。
そんな期待を込めて、先行投資をするんです。
ちなみに、一人の人を採用し、一人前に育て上げるのに
会社が先行投資として支払う金額は、
3000万円かかるとも言われています。
私って、3000万円かけるだけの可能性のある人ですよ。
この仕事なら、この会社なら、
ちょっとやそっとのことで逃げ出すようなことはしませんよ。
なぜなら、私はこの仕事に、この会社に
これだけ強い想いを持っているから。
そう採用担当者に納得させ、
「そこまで言うのなら、あなたに期待しましょう。ぜひ、仲間に」
と、言わせるだけのハートパワー、フットパワーがなければ、
簡単に内定なんて出してはもらえません。
内定は、3000万円の先行投資の証書みたいなもの。
そんな活動をするのだから、
大前提として、就職することに本気な人でない限り、
私も全力のサポートはできない！
という訳です。
本気度が高ければ高いほど、
やりようはいくらでもあります！
着実にステップを踏んで行けば、
必ず、今のあなたにとって最良のスタートライン＝就職先と出合えます。
まずは、「本気」「覚悟」というガソリンで
心のタンクを満タンにすることが、第一歩。
では、どうしたら、
心のタンクを「本気」や「覚悟」で満たすことができるのでしょう？
本当に就職したいですか？
自分に問いかけてみてください。
そして、どうして就職（働きたいのか）を考えてみてください。
生活の糧を稼がないと、生きていけないから、でも、
両親を安心させたいから、でも、
地元に帰りたくないから、でも、
一人暮らしがしたいから、でも、
いつか家庭を持ちたいから、でも、
自分の存在意義を実感したいから、でも、
働きたい理由はなんでもいい。
自分が就職したい、しないとまずい理由を設定してみてください。
本当に就職したい！
就職しないとまずい！
なぜなら、◎◎だから。
そう、マインドセット＝意識することができたら、
自然に言動が変わってきます。
そうマインドセット＝意識することができたら、
やるべきことも見えてきます。
そうマインドセット＝意識することができたら、
あとは、やるだけになります。
結果、内定までの距離は、びっくりするほど縮まっているはずです。
まずは、小さな本気の火を灯してみる活動からはじめてみるのも手だと思います。
次回は、心に本気の火が灯ったら、すべきこと、について紹介したいと思います。
就職はしたいけど、どんな会社がいいかわからない
どんな仕事がいいのかわからない
どういうことをすれば、内定がもらえるかわからない
そんなときは、一人で悩んでいないで、
無料セッションを受けてみませんか？
詳細はこちら＞＞
ピンチャンコーディネーター・つっちーです。
私が主催しているシュウカツ生のための「はぴきゃり塾」に
やってくるのは、
エントリーシート、書けないまま明日締切り、どうしよう。。。
何社もエントリーしているけど、一向に内定がもらえない。。。
グループディスカッションってどうするのが正解なの？
面接の受け応えが全然できない。どうしよう。。。
など、相当、お尻に火がついた状態の学生ばかりです
なんで今頃？ もっと早くに来てくれれば……
と、思うことは日常茶飯事です。
そんな状態でも、
よ～し、私が全面サポートする！ だから、がんばろう
となる学生と、
う～ん、うちじゃないんじゃない？
と、お断りする学生とがいます
この違い、なんだかわかりますか？
違いは
↓
↓
↓
↓
↓
それは、
当人が感じている“ピンチ度”の差。
言い換えると、覚えている危機感の差ともいえます。
サポートするとき、
その人の実力なんかより、
その人のレベルなんかより、
どれだけ本気でどうにかしたい！と思っているか、
で、私は判断します。
なぜなら、
どんなに実力が足りなくても、
どんなにレベルが低くても、
本気度が高い人の方が、
サポートした結果、
当人にとってもっともいい仕事や会社から内定をもらうから。
私は関わる以上、
学生時代を有終の美で飾って欲しいし、
不安と期待に胸膨らませて、社会人のスタートラインに立って欲しい。
仕事を通して、どんどん魅力的な大人に成長し、
自他ともに認める幸せな人になって欲しい。
そう、強く思っています。
まぁ、私の想いも強い分、
指導も厳しくなりがちなので、
本気度が高くないと、ついてくるのが大変！
ってこともあるんですけど（汗）
また、私が「踏み絵」ってこともあります。
私の心を動かすだけの「想い」もないのに、
毎年、何百人、何千人、何万人と学生と対峙して、採用・不採用を決めている
採用担当者の心を動かせるわけ、ないと思うから。
会社は、あなたを採用したら、
仮にお給料相当分の貢献ができていなくても、
仕事を覚えている真っ最中であっても、
毎月、ちゃんとお給料を払ってくれます。
まずは、一人前になって欲しい。
いずれは、幹部として会社を引っ張る人材になって欲しい。
そんな期待を込めて、先行投資をするんです。
ちなみに、一人の人を採用し、一人前に育て上げるのに
会社が先行投資として支払う金額は、
3000万円かかるとも言われています。
私って、3000万円かけるだけの可能性のある人ですよ。
この仕事なら、この会社なら、
ちょっとやそっとのことで逃げ出すようなことはしませんよ。
なぜなら、私はこの仕事に、この会社に
これだけ強い想いを持っているから。
そう採用担当者に納得させ、
「そこまで言うのなら、あなたに期待しましょう。ぜひ、仲間に」
と、言わせるだけのハートパワー、フットパワーがなければ、
簡単に内定なんて出してはもらえません。
内定は、3000万円の先行投資の証書みたいなもの。
そんな活動をするのだから、
大前提として、就職することに本気な人でない限り、
私も全力のサポートはできない！
という訳です。
本気度が高ければ高いほど、
やりようはいくらでもあります！
着実にステップを踏んで行けば、
必ず、今のあなたにとって最良のスタートライン＝就職先と出合えます。
まずは、「本気」「覚悟」というガソリンで
心のタンクを満タンにすることが、第一歩。
では、どうしたら、
心のタンクを「本気」や「覚悟」で満たすことができるのでしょう？
本当に就職したいですか？
自分に問いかけてみてください。
そして、どうして就職（働きたいのか）を考えてみてください。
生活の糧を稼がないと、生きていけないから、でも、
両親を安心させたいから、でも、
地元に帰りたくないから、でも、
一人暮らしがしたいから、でも、
いつか家庭を持ちたいから、でも、
自分の存在意義を実感したいから、でも、
働きたい理由はなんでもいい。
自分が就職したい、しないとまずい理由を設定してみてください。
本当に就職したい！
就職しないとまずい！
なぜなら、◎◎だから。
そう、マインドセット＝意識することができたら、
自然に言動が変わってきます。
そうマインドセット＝意識することができたら、
やるべきことも見えてきます。
そうマインドセット＝意識することができたら、
あとは、やるだけになります。
結果、内定までの距離は、びっくりするほど縮まっているはずです。
まずは、小さな本気の火を灯してみる活動からはじめてみるのも手だと思います。
次回は、心に本気の火が灯ったら、すべきこと、について紹介したいと思います。
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