先行き不安な今をどうふんばるか
先日、美容院で美容師さんと話をしていた時のこと、
某大手広告代理店の人に
「最近、仕事はどうですか？」
と聞いたところ、
「いやぁ～、忙しくて」
と、答えたそう。
「忙しいなんて、景気いい話じゃないですか！」
と、返したら、
「そうじゃないんだよ！ 新しい仕事獲得のための営業が忙しいだけで。。。」
というオチだったとか。
景気低迷がこう深刻だと、
割の合わないことって多いですよね。
前述の人のように
仕事は忙しいけれど、成果に乏しい。。。
ボーナスも大幅削減で、年収はじり貧状態。
かといって、辞めて転職しようにも
転職先を見つけるのすら至難の業。
まさに、八方塞がり。
これじゃあ、モチベーションを高く仕事なんてできませんよね？
気持ち、よ～くわかります！！
私だって、同じこと、考えますもん！
でも、ここで腐っちゃったら・・・
もったいないですよ～～～！
なぜって？
マイナス要素たっぷりの時ほど、
差をつける絶好のチャンス
だからです。
だって、ちょっと頑張るだけで、
周囲がめちゃめちゃ評価してくれるようになりますから。
これぞ、
ピンチャンの法則！
と、読んでいます。
たとえば、
難易度１の仕事があったとします。
普通の状態で１の仕事をすれば、できて当たり前。
なぜなら、誰でもできる簡単な仕事ですから。
ところが、マイナス要素がいっぱいだったらどうでしょう。
たとえば、一般的な職場では、女性ってだけでマイナス発進になることが少なくないのですが、
そこでちょっと頑張って、男性と同じように１の仕事をしたとします。
すると、上司の評価は、
女性なのに１の仕事ができるなんて、よく頑張ったね
ということになります。
つまり、一見マイナスと思われる要素は、
あなたの頑張りを効果的に引き立ててくれる要素、
ドラマでいえば、BGMみたいなもの。
そのシーンを印象的なものへと変換してくれる演出要素なんです。
私は、ずっと働く女性のキャリア支援をテーマに仕事をしていることもあり、
たくさんの働く女性の生の声にふれています。
同期入社なのに、男性社員ばかりがポジションアップしていき
女性たちが焦燥感に駆られている
なんて話は珍しくありません。
そこを逆手にとって、
ちょっと頑張って
大幅に評価UPした！
なんてケース、結構多いものです。
事例を紹介すると、女性キャスターの草分けであるTさん。
キャスターを夢見てテレビ局に入社したのにもかかわらず、
与えられる仕事は「お天気」ばかり。
正直、腐っていたと言います。
ところが、そこで奮起したことが、
Tさんの未来を大きく変えます。
望むと望まざるとにかかわらず
お天気を担当しなければならないのなら、
何か自分らしく紹介できるものはないものか
と、独学で気象学の勉強を始めたTさん。
やがて、天気図が読めるようになったTさんは、
気象庁の発表に対し、自分の意見をプラスするようにしたところ、
面白いお天気おねえさんがいると評判に。
それが、初の女性キャスター抜擢につながったというのです。
彼女の例以外にも、
OLから上場企業の社長へ、
パートの主婦から社長への大抜擢など、
誰もが驚くサクセスストーリーの裏には、
つまらない仕事、本意ではない仕事に腐ることなく、
自分なりにひと工夫を施すことで
ピンチすらも楽しみに変えたエピソードが多々詰まっています。
みんなが元気で
みんなが前向きに取り組んでいるときに
一緒に前向きに頑張っても、
自分の頑張りだけがフューチャーされることは稀。
でも、みんなが意気消沈しているときに
今できることをコツコツと、前向きに取り組む姿を心がければ、
強いインパクトとなって周囲の脳裏に自然と刻みこまれます。
その印象こそがあなたの財産です。
何か新しい取り組みをするとき、
誰かを引き上げようとする立場に立って考えてみれば一目瞭然ですよね。
困難に立ち向かい、逃げることなく仕事をできるだろう人に
人は仕事を任せようと思うもの。
だって、起用する側にとっても、失敗は許されないわけですから
こいつなら信用できる！
というイメージのある人でなければ、怖くて任せられませんよ。
チャンスは、誰の前に平等にやってきます。
でも、その姿は、チャンスではなくピンチの顔をして。
思い通りにならない、
辛い、
行き詰まりを感じている、
などなど、
マイナスな要素がいっぱいで悩んだら、
もしかして、チャンス到来？
と考えてみてください。
そして、だまされたと思って、
今できることを精一杯やってみてください。
きっと、数ヵ月後か、1年後か、
びっくりするくらい成長している自分に出会えるはずです。
思わぬ抜擢の話が舞い込んできているかもしれません。
自分で視点を考えるのがやっぱり難しい。。。
と、いう人は、
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