この連休は、初日に姉夫婦が三郷にあるIKEAに車で買い物にきていたので、
帰りに便乗して実家に帰ってみました
炭火でサンマを焼いたり
公園でのんびりしたり
いきなり寒くて若干風邪気味になりましたが
楽しく過ごせました
帰りに便乗して実家に帰ってみました
炭火でサンマを焼いたり
公園でのんびりしたり
いきなり寒くて若干風邪気味になりましたが
楽しく過ごせましたみなさまこの度の台風
大丈夫でしたでしょうか？
昨日の風雨がウソのように、今は台風一過の青空が広がってます
昨日私は電車が止まる前に帰ることはできなかったので、会社で残業をしながら通り過ぎるのを待ってみました
ところでここ3日ほど、どうにも寝付きが悪くて困ってます
月曜の夜は5時近くまで。まあ『連休で体内時計がズレたんだな、ありがち』と、気にもとめず。
火曜は、前日2時間ちょいしか寝てないもんで、早々眠れるかと思いきや、4時すぎまで。
昨日はさすがに朝から眠くて、台風に邪魔されて帰りも疲れてたのに3時すぎまで…
眠いです(_ _).oO
今。ものすごく。
はて？
まあ、明日からまた連休なんで
体内時計壊さない程度にゆっくりしようと思います
大丈夫でしたでしょうか？昨日の風雨がウソのように、今は台風一過の青空が広がってます
昨日私は電車が止まる前に帰ることはできなかったので、会社で残業をしながら通り過ぎるのを待ってみました
ところでここ3日ほど、どうにも寝付きが悪くて困ってます
月曜の夜は5時近くまで。まあ『連休で体内時計がズレたんだな、ありがち』と、気にもとめず。
火曜は、前日2時間ちょいしか寝てないもんで、早々眠れるかと思いきや、4時すぎまで。
昨日はさすがに朝から眠くて、台風に邪魔されて帰りも疲れてたのに3時すぎまで…
眠いです(_ _).oO
今。ものすごく。
はて？
まあ、明日からまた連休なんで
体内時計壊さない程度にゆっくりしようと思います
先日、ものすごく納得？した出来事が。
その言動が嫌みっぽかったり、上から目線だったり…前から気になっていた人たちがいて。
なんであんな風にしか人と接することが出来ないんだろ？と思っていた人たちの、その謎がちょっと解けた気がします
社内での、給料とかグレード関係の話ってすごくデリケートで、みんな何となくの発言や空気で『あの人こんなもんかな？』と想像しているもんです。
で、中途と新卒が混ざり合っていたりすると、イマイチ読み切れなくて、
おんなじ位と言っていたのに、全然上だった
みたいなことが判明しました。
で、妙に納得。
その人は社歴も長くグレード的にはリーダーを期待されている。
ところが、周りには同年代の女性がごろごろしてて、グレードは下でも部署歴が長かったり年上だったり…。
まずは嫌われないように、『私もおんなじだよ』アピール。
かといって上司からは、『君にはリーダーとして動いて欲しい！』と、あいつらと一緒になってんじゃねーぞ。の釘をさされ…
で。
なんとかリーダーの振る舞いをしなきゃと、無意識に上から目線の発言や、あんた達とは違うんだ的な態度がにじみ出ちゃってたんだな…きっと。
これ、転職者にもありがち。
少なからず前職の給料が影響してくるから、後から入ってきた新人ではあるものの(特に男性の場合)前からいた(主に女性)社員より年収が高く、
その分早く仕事を覚えてリーダーになってくれ。的な。
で、ですよ。
こんな状況はどこにでもごろごろしてて、かと言って全員が嫌みだったり上から目線だったりはしない。
最初は苦戦しても、周りに認められ受け入れられてリーダーになる人もいる。
いつまで経っても煙たがられている人もいる。
謙虚にしすぎたのか、いつの間にか『あの仕事であの給料もらってるの？』と、給料泥棒と化する人も…
失敗するのは、形から入っているのにいつまでも中身が伴わないタイプ。
形から入ってもきちんと中身を伴えば、周りも文句を言えない。
まずは中身を積み重ねてリーダーになっていくタイプもOK。
まずは中身を…のつもりが、中身も伴わず謙虚にしすぎて給料泥棒的なポジションに堕ちてしまっている人、会社にもいるなぁ
これ、本人ももちろん、リーダーになって欲しいと受け入れた上層部にも問題があるんだろうな。
いきなり偉そうな態度の新人じゃ、周りも困惑するし、かといって謙虚にしすぎていてもいつまでもリーダーにはなれない訳で。
本人に『期待しているよ』とプレッシャーを与えるだけで、あとは現場に任せて仕事教われってのはいい加減すぎる。
そして本人。
まずは低姿勢に仕事を教わる謙虚さも必要。
でも、期待されている役割が周りと違うのであれば、みんなが嫌がる難しい仕事とか、責任の重い仕事とか、
本当は自分だって嫌だとしても、率先して引き受けて、周りに頭を下げてでも成し遂げる覚悟も必要。
そこで信頼を勝ち取っていかないと、態度だけ偉そうなくせになんなのアイツ
ってことになっていく。
そういうこと、なんじゃないかなぁ？
昔から持論があって。
『偉そうな言動をしている人の方が出世する』
周り見てると(特に男性)、例えば年下目下の人を呼び捨てにしている人と、いつまでも『○○くん、○○さん』と呼んでいる人。
大抵呼び捨て(嫌味なく、親しみを込めて)してる人の方が若くても出世してたりする。
『頼むよ』という言葉を使う人と『お願いできるかな？』という言葉を使う人なんかも…。
でもこれ、言動だけじゃダメで、裏付ける信頼や実績は努力して積み重ねていかなきゃならない。
そこんとこ見落とすと、イヤミな勘違いヤローになっちゃうんだよね。
とはいえ、周りにこんなイヤミな勘違いヤローがいてイライラさせられてる側からのアクションで、うまく変えていくことができるのか？という点は微妙だな
もう少し観察してみよう。
その言動が嫌みっぽかったり、上から目線だったり…前から気になっていた人たちがいて。
なんであんな風にしか人と接することが出来ないんだろ？と思っていた人たちの、その謎がちょっと解けた気がします
社内での、給料とかグレード関係の話ってすごくデリケートで、みんな何となくの発言や空気で『あの人こんなもんかな？』と想像しているもんです。
で、中途と新卒が混ざり合っていたりすると、イマイチ読み切れなくて、
おんなじ位と言っていたのに、全然上だった
みたいなことが判明しました。で、妙に納得。
その人は社歴も長くグレード的にはリーダーを期待されている。
ところが、周りには同年代の女性がごろごろしてて、グレードは下でも部署歴が長かったり年上だったり…。
まずは嫌われないように、『私もおんなじだよ』アピール。
かといって上司からは、『君にはリーダーとして動いて欲しい！』と、あいつらと一緒になってんじゃねーぞ。の釘をさされ…
で。
なんとかリーダーの振る舞いをしなきゃと、無意識に上から目線の発言や、あんた達とは違うんだ的な態度がにじみ出ちゃってたんだな…きっと。
これ、転職者にもありがち。
少なからず前職の給料が影響してくるから、後から入ってきた新人ではあるものの(特に男性の場合)前からいた(主に女性)社員より年収が高く、
その分早く仕事を覚えてリーダーになってくれ。的な。
で、ですよ。
こんな状況はどこにでもごろごろしてて、かと言って全員が嫌みだったり上から目線だったりはしない。
最初は苦戦しても、周りに認められ受け入れられてリーダーになる人もいる。
いつまで経っても煙たがられている人もいる。
謙虚にしすぎたのか、いつの間にか『あの仕事であの給料もらってるの？』と、給料泥棒と化する人も…
失敗するのは、形から入っているのにいつまでも中身が伴わないタイプ。
形から入ってもきちんと中身を伴えば、周りも文句を言えない。
まずは中身を積み重ねてリーダーになっていくタイプもOK。
まずは中身を…のつもりが、中身も伴わず謙虚にしすぎて給料泥棒的なポジションに堕ちてしまっている人、会社にもいるなぁ
これ、本人ももちろん、リーダーになって欲しいと受け入れた上層部にも問題があるんだろうな。
いきなり偉そうな態度の新人じゃ、周りも困惑するし、かといって謙虚にしすぎていてもいつまでもリーダーにはなれない訳で。
本人に『期待しているよ』とプレッシャーを与えるだけで、あとは現場に任せて仕事教われってのはいい加減すぎる。
そして本人。
まずは低姿勢に仕事を教わる謙虚さも必要。
でも、期待されている役割が周りと違うのであれば、みんなが嫌がる難しい仕事とか、責任の重い仕事とか、
本当は自分だって嫌だとしても、率先して引き受けて、周りに頭を下げてでも成し遂げる覚悟も必要。
そこで信頼を勝ち取っていかないと、態度だけ偉そうなくせになんなのアイツ
ってことになっていく。そういうこと、なんじゃないかなぁ？
昔から持論があって。
『偉そうな言動をしている人の方が出世する』
周り見てると(特に男性)、例えば年下目下の人を呼び捨てにしている人と、いつまでも『○○くん、○○さん』と呼んでいる人。
大抵呼び捨て(嫌味なく、親しみを込めて)してる人の方が若くても出世してたりする。
『頼むよ』という言葉を使う人と『お願いできるかな？』という言葉を使う人なんかも…。
でもこれ、言動だけじゃダメで、裏付ける信頼や実績は努力して積み重ねていかなきゃならない。
そこんとこ見落とすと、イヤミな勘違いヤローになっちゃうんだよね。
とはいえ、周りにこんなイヤミな勘違いヤローがいてイライラさせられてる側からのアクションで、うまく変えていくことができるのか？という点は微妙だな
もう少し観察してみよう。