人生いろいろ

ワールドカップ（Ｗ杯）南アフリカ大会が開幕したようですね。

世間は盛り上がっているようですが、私はすこ～しブルーです。

まあちょっとしたミスがありまして気分が乗ってきません。

ホントは私のしたことでなく、最後のとこを運悪く知ってしまったばっかりに・・・

しりぬぐいしております。トホホ・・・

マーこういう時もあるわさ。。。

気分転換で今から、TVでも見てきます。

社会保険料の決まる時期

サラリーマンしている人は給料明細をみていますよね

このときにいっぱいなんやら引かれているのは皆さんご存知です。

今日はその引かれている原因のもとは、どうして決められているか。
項目見るとを社会保険関係のものが引かれてます。


　じゃ～この額は金額はどうして決めているのか。

「標準報酬月額」というのを知ってほしいんです。

賃金額を基準に計算するんですが
この「標準報酬月額」というのに保険料率をかけた額を労使折半負担(会社とあなたで半分ずつ)
することになります。


この標準報酬月額っていうのを決定する時期があるんです～

保険料を決定する時期は、3つあります。

１、資格取得時決定は、入社したとき。

従業員を採用した時に決定します。これを、資格取得時決定と言います。従業員を採用してから、５日以内に「被保険者資格取得届」を社会保険事務所に提出しますが、この届に報酬月額を記入する欄があり、それを基に社会保険事務所が標準報酬月額を決定します。

２、定時決定、
毎年７月に、７月１日現在の全被保険者を対象に、４月～６月までの３ヶ月分の報酬をもとに新しい標準報酬を算定します。これを定時決定といいます。この時に提出する書類は「被保険者報酬月額算定基礎届」と言います。

社会保険事務所で決定した標準報酬は、９月分の保険料から適用されることになりますので、原則的には１０月支払の給与から保険料を変更していくことになります。

だから今会社員でずっと働いている人は、4月から6月の働き方で1年間の保険料は決められているということ。
たまたまこの3カ月だけ、給料が多いとすると多い給料の額で払っていることになります。
まさに今6月です。


３、随時決定
大幅な昇給（降給）があると、取得時決定や定時決定した標準報酬と、実際に支給される給与とかけ離れてしまします。その場合には、標準報酬月額を改定する必要が生じます。これを随時改定と言います。


出世したり（最近あまり言わなくなりましたね）して給料が上がった時や、反対に下げられたときなどです。
どうでもいいと思うでしょうが、知識のある人はあえて
4～6月はあまり残業しないようにしている人もあるみたい。

ちよっと知っているといい話です。

ネットとリアルの結合 綺麗をみつけた！

アメブロはいいですね。

ネットの世界ってリアルの世界とは別の世界と思っていました。
（古い人間でございます。虚構の中のものと思いこみがありました。）

ところがこれがいい意味裏切られました。

でブログで知ったこのブロガーのお方

大阪・神戸発【テーブルコーディネートと花の教室】サブスタイルのおもてなし
大阪と神戸苦楽園でテーブル＆花の教室を主宰する中野楊子のすぐに使えるコーディネートレシピ/美味しいもの/ワンコとの日々・・・

テーブル＆フラワーコーディネーター・アロマボディワーカーをされている人。
ブログを見てるだけで癒されます。ただただ憧れてしまいます。

全く異業種の交流ですが、ネットが、アメブロが取り持つ力で

仲良くなれました。

実際会うとリアルでも繊細な雰囲気をかもし出されている素敵な女性でした。

関西の綺麗なもの好きなみなさ～ん、近くにこんな教室しているそうですよ。

このブログで見るだけでなく、リアルの教室でも体験できちゃうって素敵です～。


ちなみにこの出会いは、先日アメブロで見つけたセミナーに参加
蔦田（ツタダ）照代★ハッピープロデューサー 　さんの
☆「なぜか集客・販売できるブログ」のセミナー・基礎編

が縁でした。
蔦田さんありがとうございました。

これからは、リアルとネットは繋がって行くと楽しくなるということですね。