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最近、おもしろいな、と思ったブログあり。
本も出している、なぞの社会派Chikirinさんのブログです。
何が面白いか。
日本の、世界の経済動向・社会動向を冷めた目で見た上で、
自分達の生活に落とし込んで、
「こうしたらいいんじゃね？」と書いているところかな。
彼女の言ってることが、自分の意見と同一かと言われたら、
そういうものもあるし、そういうわけでもないんですが、
硬い話題ながら、けっこう、ユルっとスルっと頭に入りやすい、
そういう観点もあったか！とか、
そういう事が起きておったのか！とか、
概して、「そーいわれれば、そうだよねー」って思う
Ｃｈｉｋｉｒｉｎさん。
２０１１年２月には、本も出されています。
「ゆるく考えよう：イーストプレス￥１，３００．－
人生を１００倍ラクにする思考法
日々、思うんですけどね、
人間って、つらいことやイヤなことがあると、
何らかにまい進・従事することによって
安心感を得ようとするではありませんか。
二言目には、根拠のない自己啓発的な言葉を発する人に
私は、けっこうな戸惑いをおぼえるんですが、そういうのってありませんか？
たとえば、
「それって《気付き》だよね！」 目キラキラ～
「まさに《引き寄せの法則》！」 目キラキラ～
とかね。あ、これもう死語ですね？
今、どんなワードが流行してるのかわかんねーし。
まぁ、人によりけりなんですが、
流行ものの書籍のタイトルを引用して、
自分的な「気付き」や「出来事」を、
世の中で言うところのアレですよ、的な言い方したり、
またはちょっとふざけて使う場合もあります。
が、本気で、その「気付き」や「引き寄せの法則」に心酔して、
気付いたこと、起きたことを、何でも流行の言葉に結びつける人。
私は、そういう人に、とても戸惑うんですが、
なぜかというと、なんか、その言葉に頼って、
本当に考えているのかなー、
「気付き」を「気付き」と感じてる私、
「引き寄せ」を「引き寄せ」と感じている私は、
きっと明るい未来が待っている！って
ヤミクモに思ってるんじゃないかなぁって。
あ、疑いすぎですか？ほうっとけってか？
ってかね、
いや、心酔している人の批判ではなく
（それはまた、別な毒記事に書くとして）←黒バナナ、
なにゆえ、そういう例えを出すかっつぅと、
Ｃｈｉｋｉｒｉｎさんが著書やブログを通して言ってることは、
現実を見据えた上で、
テメエの人生を生きてますかー？
行く先を選んでますかー？
ということを言ってると思うんですネ。
そして、私もそーだそーだと、思うんですよね。
彼女の著書の方は、
観念的な生き方、仕事、お金（不動産やら保険まで）、経済動向、
世界における日本の立場にいたるまで、日本を客観視した上で、
こうすればいいんじゃね？と書いてあります。
自分が本当の意味で気楽に、伸び伸びと人生を謳歌したければ、
目先の欲望や心配や不安をごまかすのではなく、
現実を知って、判断しろよーということです。
ブログでは、もっと多岐にわたって、色々なトピックについて
書かれています。
たとえば、（青字がチキリンさんの記事の要約ね）
いわゆる「大企業」に嬉々として就職する若者について。
誰もが、最初の仕事で学んだことが後々の
考え方や働き方に影響するもの。
とにかく大企業に入っておけば、
つぶしも利くし、転職もしやすいと
思っている人は多いかもしれないが、
実際に古参の大企業って、
世界とは隔絶した独特の常識があったり、
昔取ったキネヅカの商品、分野の既得権で、
お金稼げているだけに過ぎなかったり
（つまり、若者が新規展開していく分野など皆無に近い）、
とかさ、大企業のデメリットっつぅものはあるわけで。
そんな、世界から、いや、
日本の最前線で会社の看板持たずに戦う中小企業からも、
いくつも周回遅れみたいな場所で、
純白な自分が染められてしまうことは、
安定的な将来性と比較して（それも保証されてないよ、最近）、
どうなのか？を、よく考えてみなさいよと。
充実した福利厚生～なんてのと、
テメエの可能性を交換すんなよ～。
とかね。
確かにねぇ。大企業、色々ありますが、
実際、完全に倒産しないものの、
親方日の丸時代とは言いがたいものがありますよネ。
私、日本の古い銀行で破綻した後、
公的資金導入をされ、外資になった銀行に働いたことがあるのですが
（あー、もちろん私のような野良は外資になってから入れてもらっただよ）、
そこでしか働いたことが無い方々もたくさんいらしたと思う。
古いオーソドックスな和の会社文化を守ってきた方々から見たら、
もしかしたら、いやだいぶん非常識な外国人投資チームの我々、
おそらくとんでもねー外道だったんだろうなぁと。
でもねぇ、どっちが正しい、とかではなく、
色々知っておいた方が柔軟性もできるし、
ネームバリューとか待遇面とか安定とか
既得権にぶら下がるのではなく、
伸びる会社なのか、
面白い会社なのか、自分はどう活躍したいか、
とかが主な視野だと思うんだな。
なんだか、
ネームバリューとか待遇面とか安定とか
既得権（不動産とか家柄とか資産とか）を
結婚の条件に数えるのに似ていて、なんだか、下品。
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たとえば、年金の話。
一般的には日本人は、
「長い期間、安定していて変わらない」ことを好みます。
政府や官僚も。
そして「未来は今と変わらない」という前提のもとに、
数十年もの期間を想定した制度を作ろうと試みるが。
実際には時代は大きく変わるでしょ？
数十年先のことなんて、誰にもわからない。
私たちが、いま学びつつあることは、
「変わらないという前提を持つことの愚かさ」だ。
「変化を前提とした社会を作ること。変化を前提とした制度を作ろうとすること」が重要。
100年安心年金を求めるというのは、
1911年の段階で今日まで安心の年金制度を作ろうという話。
１００年前といったら、
日露戦争が終わって5年後、
韓国併合の翌年、太平洋戦争勃発の30年前の時点で、
今日までもつ年金制度を作ろうというのが
「100年安心年金」制度。
とかね。
そうだよね～。
私はこの記事を読んで、何を思い出したかって、
元夫よ（←そこか）。
そうかぁ、日本人って、「変わらない、安定したこと」が安心なんだぁって。
色々あったけれど、最初に違和感を感じたのは、
元夫のことを、この人「変わらないことが一番！」と思っているんじゃないかなぁ、
そうであれば、私とは正反対の価値観だなと。
私は、モノゴトも人の気持ちも流動的で、
時や場所によって適しているモノは動いたりするものだし、
固定観念に縛られるよりも、自分がファミリーがベストと思う方向に
フレキシブルに動いていこーぜー！という。
で、唯一、元夫の価値観にはフレキシブルに対応できなかったとゆう（笑）
ま、それは余談ですが、
１００年安心年金って、アハハ、日露戦争の５年後で、
韓国併合の翌年で、太平洋戦争の３０年前って、
そう言われてみたら、どんなにバカな発想しとるのか、
言う前に気づけよって。
口当たりの良い言葉やら、お手軽なもので誤魔化さずに、
現実を直視しようぜ！
その上で、逃げるなり、はむかうなり、
あきらめるなり、しがみつくなり、戦うなり、楽しむなり、
選ぶ道は無数にあります。
ぜひ、読んでみてください。
何かしらの活路が見出せると、ワシは思いますです。