平等公平は人を幸せにしない時がある

平等公平は人を幸せにしない時がある。平等公平といえば聞こえが良いが…
ある町内会の話である。順番で役員が回ってきた人は、仕事が夜11時過ぎになると言う。時には夜12時過ぎになることもしばしば。また休日出勤も頻繁な仕事らしい。しかも独身者であるため、役員を回避させてあげようという声があったものの、不公平だ不平等だという声にかき消されてしまった。
またシングルマザーが学校の役員をやらされていると言う話もよく聞く。働きながら、子育てをしてさらに学校の役員までもさせられている現実を何とかしなければ、結婚離れがさらに進み、より子供を生まない社会になっていくだろう。
第一そんな過酷な状況で若い人達が子供を生み育てたいと思うだろうか？
少子化対策は財政支援だけでは駄目である。シングルマザーでも何の心配もなく子育てが安心して余裕を持って出来る社会にしなければ少子化は解決しない。
少子化は労働者不足を生み、労働者不足は消費者不足を生むのである。
少子化により、労働者不足が深刻な今、町内会の役割も、学校行事による保護者の参加も、出来る限り徹底的に縮少してゆくべきだろう。
その結果として、例えばお祭りが無くなる事があっても受け入れるべきだ。
少子化とはそういうものだからだ。
平等や公平といえば聞こえが良いが、平等至上主義や公平至上主義が人を必ずしも幸せにするとは限らない。
お互いの立場を尊重して互いに助け合う社会でありたいと願わずにはいられない。