息子のコウのクセあるなでなで。
さいちゃん、
いやって言っていいのよ
気持ちいいのかな？
昨日はあるスタッフの最終出社日でした。
私が入社した6年前、
不当解雇されたと会社を訴えていた人。
一年以上続いていた裁判を片付けるのが
私の初めてのミッションでした。
確かに不当解雇だったので、
雇用される側が守られる日本の法律を
理解できない外国人上司らを説得し、
彼女の解雇取消しの条件をのんで
裁判を終わらせました。
そして、昨年また浮上した
彼女のパフォーマンスと言動に対する問題。
欧米人はすぐに解雇しろと言う。
また日本の法律や裁判例を説明して、
彼女のパフォーマンスを向上させるための
丁寧なプロセスを今回はふみました。
数ヶ月取り組んだ結果、
彼女の方から自主退職しました。
よい転職先を見つけたとのこと。
肩の荷がおりました…。
彼女は私には普通によい人だったのですが、
みんなと軋轢を生む人でした。
まあ、人事部長に態度悪い人は
そうそういないですよね。
当社では評価されなかった彼女ですが、
転職先では活躍できるといいなぁ。
人事って気を使いますが、
会社にも社員にもよい結果につながると
やりがいを感じます
さいです。
どんななでなでも
ウェルカムよ
はじめまして↓
