今回で12回の講座の半分が終了しました。
後半はきっと加速度的に早くなるかと思います。
Day 6はキャリアアセスメントとメンタルヘルスについて学習しました。
■キャリアアセスメント
◇フォーマルアセスメント
・R-CAPの活用（Rrecruit Career Assessment Program)
・VPI職業興味検査（Vocational Preference Inventory)
◇インフォーマルアセスメント
特徴
・前回学んだフォーマルアセスメントの特徴を持っていない（統計的処理、理論、運用方法、結果標準化）
・柔軟性がある
・アイスブレークの役割を果たす
手法
・カードソート
・対話
・ワークショップ
留意点
・目的を明確にする
・カウンセラーの主観を入れない
■メンタルヘルス
・ストレスとは
・ストレッサーとストレス症状
・職業ストレス検査実施