前回の記事をAIに改造してもらった。
そう、もうちょっと面白く、読みやすい感じにしてと。
まじで、GenAIは世界を変えた、変える技術だと思う。
怖。
言葉も確率で話せるなんて信じたくないんだが。。。
流行りの検索ワードのググった上位30件までの検索結果の中身をベクター化して、何かGenAIにRAGでかました結果を検索できるようにするサービスを作ってみたら、流行るんじゃないだろうか。。。著作権とかややこいんかな。
もちろん！以下の文章を少しドラマチックにし、読者の興味を引くようにしてみました：
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**転職の決意、そして今**
**リンク:** [ameblo.jp]
**7年前**、私は一度転職をしました。そして今、再びその決断を下しました。この激動の7年の間に何が起こったのか、そしてなぜ今、新たな一歩を踏み出すのかをご紹介します。
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**驚愕の真実：** なぜ私は転職を決意したのか？
その理由は3つ：
1. **年収が4年間変わらなかった**
2. **セキュリティに興味があるのに何もできない環境**
3. **ただただ嫌になった**
**理不尽な評価制度：** 4年間も年収が変わらなかった。一見すると「仕事できないオジサン」の烙印を押されそうだが、ボーナス評価は常に良好。給与のステージ上限に達してしまい、昇給のチャンスが奪われた。
**会社の業績は？** 1年だけ業績が下がったが、それ以外は順調。株主への配当も増配を続けた。しかし、平均年収は年々下がり、若手優遇の一方で中高年は冷遇。
**社長の一言が決め手：** 「ITなんぞなんでお前等が（従業員）楽になるための物に投資せなあかんねん。」この言葉が私の転職の背中を押した。
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**転職の決断：** ユルユルと続けるのも一つの選択肢だったが、それは成長のない生活。万が一、会社が潰れたら終わり。だからこそ、転職を決意。
**理不尽な引継ぎ指示：** 有給が38日残っているにも関わらず、引継ぎはするが有給は取得できないとのこと。「恩返ししろ」と言われ、引継ぎ資料を急ピッチで作成。しかし、取得できなかった有給に対しての対応はなし。
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**そして今：** 役員からの脅しのような手紙も受け取ったが、これを機にコンプライアンス意識の低い会社とさよならすることを決意。
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**まとめ：** ダイレクトリクルーティングの熱さを感じながら、新たな一歩を踏み出す決意をしたオッサンの物語。次は釣りに行こう。
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これで少しインパクトが出て、読者の興味を引けると思います。さらに調整が必要なら教えてくださいね！