佐川急便係長の自殺で労災認定 過重労働が原因と excite共同通信からです。
佐川急便の利用を利用者が控えた方が良いでしょうね。売り上げが激減して佐川急便が解体されて行くことがこの国の為でしょう。他の運送会社に佐川急便の資産が買われて使われるでしょうから、利用者や従業員たちにはさほど悪影響は無いでしょうね。
佐川急便でこの自殺に追い込んだ上司の人間は今どうしているのでしょうか？そして上司を管理する人たちと佐川急便の代表取締社長などは使用者責任を追求し厳罰にして欲しいですね。
＜転載開始＞
佐川急便係長の自殺で労災認定 過重労働が原因と
新潟労働基準監督署は２４日までに、昨年５月に自殺した佐川急便新潟店（新潟市）の男性係長＝当時（４２）＝について過重労働が自殺原因として労災認定した。労災申請していた遺族に２４日、通知した。男性の妻は申請で、過重労働に加え上司のパワハラが原因と主張していたが、労基署はパワハラの有無も含めて判断の根拠としなかった。「（労災認定の）内容を確認できていないのでコメントは差し控える」と佐川急便広報部。
＜転載終了＞