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ぐっと見に行くのを我慢したクライマックスシリーズも終わった。
ドラゴンズは次は日本シリーズだ。

さて、初戦は福岡ドームかぁ。自分のスケジュール見てみよ。

名古屋ドームは平日かあ。
また、朝早くに仕事やって、午後6時から野球を見に行くぞ。

三回連続で、ソフトボールの試合が雨のため中止になる。
二週間の1度、日曜日午前7時30分に起きるという生活に困りつつ、
天気に文句を言っても仕方が無いので、気分転換にランチは外で食べることに。

時間ができたら、う~ん、やっぱり大須かな。ということで、
大須のカフェ バール チェザリでランチ。
http://www.cesari.jp/ofi_concept.php

サーモンパニーニとハムパニーニを頂く。

生地がモチモチでめっちゃうまい。
サーモンパニーニは、始めは生のサーモンかな、と思ったら、
こんがり焼いため、ほどよいサーモンの焼き加減。
冷たくもなく焼きすぎることなく。

ランチといいながら、いつでも食べれるのがいい。

ケーキもおいしそうだったけど、またの機会にしよう。


同じ系列店の隣のイタリアンに長蛇の列。
最近、TV番組で「世界一おいしいビザに認定された」という紹介が
頻繁に流れ、土日はお客でいっぱいみたい。

うん、たしかにおいしいビザだったなあ。
チリ出発前に食べにいかなきゃなあ。


ゆっくり本を読んで、来週の予定を考えたら、大須の街を探索するぞ~




研究室の同期が蒲郡から名古屋に来ていただき、食事する。


金山の焼き鳥屋さん、飲み屋さんでも2時間で追い出されることもないので、
5時間もゆっくり滞在。もう、さびしがりやなんだから。


研究室の同期たちは社会人2年目にもなれば、色々な仕事をこなしたり、
出張をするみたい。他の部署の人と協力したりもする。


「たいへんそうだね。」
って言ったら、
「あなたに比べれば、たいへんじゃない」
とのこと。


企業の話を聞くと、
いつも思うことは、人材育成のシステムがある程度確立されていること。
大きな会社になればなるほど研修やセミナーが頻繁に行われる。


- 挨拶の仕方
- 名刺の渡し方
- 仕事のやり方
などなど。


あるレベルまで一気に引き上げることができる。
『企業の人材に投資して、利益を回収する』
最も効率的に回収できる方法だ。


一方、大学に目を向ければ。研究室の学生は、2年あるいは5年で卒業する。
人材流失がこれだけ頻繁に起こる企業はどこも無い。こんな企業ならすぐに倒産ですね。
だから、仕事の手の速い人や将来研究職に残りそうな人に仕事を与える。たぶん。私の想像だが。


今の自分ならそんな伝統も打ち破れる気がする。
今まで仕事の戦場で習得した効率的に仕事をこなす方法を公開したらよいのでは。と
「こうやれば、うまくいく」という勉強会を毎週30分でいいから。


- 仕事の作業項目を書き出す
- その作業手順を考える
- 予想されるその作業時間を見積もる
- 仕事の締め切りを設定する
- 情報の共有化
こんな感じかな。



同期の蒲郡行きJR終電の方が私の地下鉄の終電より遅い時刻まであるって、
地下鉄さんもっと頑張ってほしいなぁ。。。


さて、二日酔い状態で、これからソフトボールの試合にいってきます。
今日も天気よくないなぁ。晴れて。
と思ったら、試合の中止メールが、さて本日の予定がなくなったなあ。
本でも読もう。