ありません。
今年は 西部から涌井 広島から大竹ち 良い投手が FA市場にでてきます
もしも 二人同時に獲得できれば 来年のCS出場は間違いないところでしょうが・・・・・
親会社のDeNAは売り上げを落としています
いままで 儲けていたので お金はまだあると思いますが、
その金は社運をかけて
新しいゲームつくりにかけています。
とてもベイスターズにに回ってくることはないでしょう
よって・・
少ない資金でで チームを強くする事を考えないといけません。
そのためには・・今のベイスターズのやり方では全然ダメです。
このチームのやり方は・・ 新人選手 または 成績のふるわない
選手の給料を削り、 裏方のスタッフ スカウト スコアラー
そしてコーチの給料や、人数を減らして 経費削減します。
ういた資金を 有力選手 または FA選手の獲得にまわすか貯蓄します。
今年のコーチ人事なんて その典型です
コーチ陣の若返りをはかったように見えますが、 実際は新人コーチを使うことで
経費を削減したいだけです。
こんな感じで 10年近く運営してベイスターズはダメになってしまいました。
だって・・いかに経費を削減して資金をうかせても
資金も削ったコーチの右も左もわからない新人コーチばかりで
選手もあまり
スカウトの資金を削っているので 情報不足で
隠れたいい人材が集まらない 特に海外のスカウトは 現地の代理人任せでなので
つかまされる事が多い
スター選手ばかり チヤホヤして 集中して年棒をを上げるから
選手が勘違いして 我がままをいいだす。
だからチームワークは乱れ放題・・・
百害あって一利無しのやり方です。
補強選手が ヘルマンというのも訳がわかりません。
今年 横浜の総得点が630点でセリーグトップの打点
打力をこれ以上 あげる意味があるのでしょうか
しかも 失点は686点とセリーグトップの失点です。
必要なのは 失点を抑える投手力のはずです。
結局 予算削減でたいした人材が集まらず、
こんな事が理解できない人が残ったのかもしれません。
要するに 資金の使い方が間違っているんです。
実は
資金を使わず そして強いチームほど、
あまり選手に資金を使っていないんですよ。
高価なFA選手に あまり手を出しません。
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