先輩や上司のよいところを真似しよう
「あ～あ～、うちの部では、先輩や上司から何も学ぶことないや！ やることは無駄で遅いし、偉そうなことばっかり言って、しょっちゅう間違えるし……言っていることとやってることが全然違うし、なんであんな人達が僕の先輩や上司なんだろう……違う部署に移りたいなあ……」
同様なこと思ったり、他人から聞いたことありませんか？
このように考える人は、既に人間としても成長できませんし、健全な人間関係が構築できなくなっています。実際のところ、どんな先輩や上司からも学べることは山ほどあります。それを察知し、真剣に学ぼうと努力した人は、人間的に成長すると同時に成果もどんどん出しています。
ですから先輩や上司のよいところをできるだけ真似したら、自分でもビックリするほど、力がつき人間的にも成長できていることに気づくでしょう。
私は、昔から記憶力はかなり悪いですし、勉強もできたためしがありません。ですので、日本の大学卒業後、奇跡的に米国大手国際会計・経営コンサルティング会社のニューヨーク本社で採用になった際、能力のない自分が首にならず職場で必要な人になれるか考え抜きました。
しばらくしてふと浮かんだのです。初心者がどうやって上級者になるかを。
「そうだ！ 職場で必要な人になるためには、長年その会社にいる人、即ち先輩や上司のよいところを徹底的に真似し、同じようにできるようにすればいいんだ！」と。
つまり、人間関係をよくしようと思ったら、そのすべきことの一つに、先輩や上司のよいところを徹底的に真似すればいいのです。
私は昔から人間関係で悩んでいる人を見る度に、必ず次のことを言います。
「様々な先輩や上司の優れたところを徹底的に真似し、そしてその優れた部分で追い越せるぐらい圧倒的努力をし続けて下さい。気がついたら人間的に大きく成長し、人間関係の達人になっていますから」