色々な人がいる組織の中で揉まれ苦労することは、人間関係マネジメント力をつけていくためには、とても効果的です。
その中でも、最も効果があがるのは、悩んでいる人、苦しんでいる人の相談に乗り、励まし応援することです。
人を励ましていると、偉そうに言っている分、自分も頑張らなければならなくなります。ですので、やる気とパワーがもらえます。これは実際にやってみるとよくわかります。
これを多くの人と繰り返していくのです。つまりどんどん人の相談に乗っていくと、人間関係上の問題点が浮き彫りになり、とても勉強になります。
反面教師ではないですが、同じような問題を起こさないように、自ら戒めるようになります。
そうなったら、こっちのものです。段々人間関係マネジメント力がついていきます。悩んだり、苦しんだりするポイントがわかってきますから。
私は米国にいた際、職場でもプライベートでも、数え切れない人の相談に乗ってきました。
まさかそんなに人の相談に乗るようになるとは夢にも思いませんでした。
しかし、何をやっても上手くいかなくなったとき、あるドイツ系アメリカ人のご婦人に、人の相談に乗れば、人間関係の達人になり、人生が開け成功できると言われました。それからというもの、毎日一人でも多くの人の相談に乗るようにしました。
彼女がアドバイスしてくれた通り、人の相談に乗り続けた私は、本当に人生が開け、夢にまで見た会社就職したり、予定通り３２歳で独立できたりもしました。
当初私は、なぜ人の相談に乗ると人生が開けるのか、わかりませんでした。
でも気付いたのです。人生の成功を決めるのは、人間関係マネジメント力であり、それは、人の相談に乗り、励まし応援することでついていくのを。