会社を辞めるかどうかを決める基準において、本物のプロフェッショナルを目指す気概はとても大事だと考えます。なぜなら、既に松井選手やイチロー選手の例でも説明しましたが、本物のプロフェッショナルを目指せば、仕事の成果は自然とついてくるからです。
本物のプロフェッショナルは次の１６条件を備えているか、目指している人だと、私は定義しています。
①仕事に人生を賭けている
②不可能を可能にするために限りなき努力をする
③自分の仕事に誇りを持つと同時に謙虚である
④先や時代を読んで仕事をしようとする
⑤時間より目標を達成させるために仕事をする
⑥高い志・理念・目標に向かって邁進する
⑦結果にすべての責任を持つ
⑧成果によって報酬を得る
⑨仕事において甘えがない
⑩能力向上のために常に学び、努力し続ける
⑪仕事を通して人間性・能力を高めていける
⑫謙虚かつ貪欲に誰からでも学ぼうとする
⑬仕事を通して周りの人に夢と感動を与える
⑭仕事のために自己管理が徹底できる
⑮尊敬できる人（メンター）を持ち、その人から徹底的に学んでいる
⑯真剣に人材（後輩）を育成している、または将来育成する決意がある
このすべての条件を満たす人はなかなかいないと思います。しかし、私の上司はこれらの当てはまる模範的なプロフェッショナルでした。ですから、非常に尊敬できるリーダーでもありました。
私も日々、弱い自分と格闘しながら、この条件を満たせるよう挑戦し続けています。
この定義からしますと、常日頃私が言っている職場は「道場」であり、「人生大学」であることも理解頂けると思います。
正直言って、私は新人の頃、職場が「道場」であり、「人生大学」でもあることにまったく気づきませんでした。
「仕事は専門能力を高めるツールであり、収入を得る手段。人生は人生で別のもの」と割り切っていたのです。
そんな表面的な理解しかしていなかったため、仕事もできるようになりませんでしたし、人間的にも全然成長しませんでした。
要するに甘えてばかりいたのです。上司や先輩に従っているように見せて、実は我儘と自分勝手な判断で、仕事をしていたからどうしようもありません。
そのいい加減な姿勢を見抜いた上司は、私を徹底的に鍛えてくれました。
最初は〈なぜ職場で上司からこんなにいじめられるのだろう？〉と理解に苦しみました。
しかし、それは、彼からすると、私が一日も早く人間として、社会人として、また、プロフェッショナルとして成長するための「愛のムチ」だったのです。
そのお陰で、ようやく体で覚えることができました。職場が「道場」であり、「人生大学」でもあるということを、です。
そこで、仕事を通じて弱き我儘な自分に挑戦し続け、人間的に大成長しなければならないことの大切さを学びました。そうでなければ、転職しようと、どこに行こうと、通用しないことがよく理解できたのです。
今、私が、こうやってプロの「国際経営コンサルタント」として独立し、仕事ができているのも、その上司に鍛えていただいたお陰だと心から感謝しています。
そのプロフェッショナルとしての考え方が、会社を辞める際にも自然と出て、高く評価される言動を生んだようです。