会社や組織が伸びるかどうかは、リーダー、つまりトップの実力次第です。特に中小企業であれば、会社のすべては９９％以上トップできます。
私は現代のように国際的にも競争が激しくなった企業環境において、会社や組織のトップ、即ち社長やリーダーをやる人に、能力のない人はまずいないと思っています。それなりに、凄い努力をし、評価されてトップまで登り詰めてきたのです。
ただ、それでもトップの実力次第で会社の業績、更に将来性が大きく違ってきます。ですので、今勤めている会社のトップはどういう人なのか、またその人の実力たるはどの程度なのかを調べ評価してみると勉強になります。
なぜでしょう？
優れていれば、どこが優れているのか徹底的に研究し真似をすればいいですし、もし、ダメなトップであれば、反面教師として、その人のどこがダメなのか、またどうしたら、自分がそのような立場になったときにダメなトップにならないようにすむのかを学ぶのです。
トップの実力は、何人の人を本気に頑張らせたかに因ります。逆にどのくらいのファンを作れたか、です。