職場勉強ルール
仕事柄、様々な会社を訪問させていただく機会があるのですが、ここ最近、訪れるたびに残念に思うことがあります。それは、あまりにも和気あいあいと楽しく仕事をすることを優先しすぎていて、私がいつも提唱している「職場は道場であり、人生大学」という発想がご理解いただけないということです。
あるセミナーでそのことを話したところ、参加されていた中堅企業の部長さんから、質問を受けました。
「たしかに、『仕事は戦い、職場は道場であり、人生大学。一歩外に出れば、そこは戦場』と浜口先生がいつも言われることは当たっていると思います。プロなら当然の発想です。ですが、今の若い人にその考え方を押し付けると、すぐに辞めていってしまうのです。いったいどうしたらいいのでしょうか？」
困り果てた顔の部長さんに、私は躊躇することなくこう答えました。
「会社が好調である今はそれで成り立つかもしれませんが、一度業績が悪くなったら、そうは言っていられないはずです。いかに世の中が厳しいか気付かざるをえないでしょう。それまで待っていたら遅すぎます。やはり現実の厳しさを早く教えるのが、親切であり部下に対する愛情だと思いますが」
職場は道場であり、人生大学。ビジネスパーソンがプロとして学ぶ場なのです。
ほとんどの方は、１日のうちでいちばん長くいる場所が職場だと思います。したがって、職場での時間の使い方や学ぶ姿勢によって、実力のつき具合、成長の度合いが決まってしまいます。だからこそ、職場を道場と見立て、日々成長の場として活用すべきなのです。
私が今まで職場での勉強術としてやってきて効果が抜群だったものが三つあります。
一つは、毎日一つのことをマスターすると決め、徹底してやったこと。
二つ目は、一つひとつの作業に費やす時間を最初に決め、その時間内で一挙に終わらせる訓練をしたこと。
三つ目は、各分野におけるできる人のマネをし、徹底的に学ぶこと。
これらをすることで、私はどんどん仕事も正確かつ速くなり、職場で必要な知識も増えていきました。ぜひ、参考にしてください。