酒の席
学生の頃は、嫌な相手であれば、飲みに行かなくても済んだ。しかし、職場関係者との酒の席は、そうはいかない。それも大事な仕事の一貫だからだ。
それでも、最近上司や先輩が飲みに行くことを誘っても、いとも簡単に断る新人が多くなってきた。それも露骨に嫌な顔をして言う。
「今夜は彼女との大事なデートなので……」「これから習い事があるもんですから」と。
間接的に「あなたと飲むことよりもっと大事なことがありますから」とでも言われている気がする上司や先輩も多いのではないだろうか。
そんな部下や後輩は、一流にはなれない。なぜなら、仕事で一番大切な人間関係の構築を重視していないからだ。団結や協力し合って本当にいい仕事をしようとすれば、上下関係を乗り越えた信頼関係が必要になってくる。その信頼関係は職場だけでは養えない。
日中の職場では誰もが忙し過ぎて、人間として知り合う対話の時間がなかなかとれない。そのため、じっくり本音で語り合える酒の席はとても大事なコミュニケーションの場となる。その重要性から「ノミニケーション」という言葉まで生まれたほどだ。飲みながら職場ではできない、深いコミュニケーションを取ることを言うのだが、一流の人は「ノミニケーションの達人」でもある。
上司や先輩ならば、遠慮してなかなか言わない部下や後輩の不満・不平・不安・心配事を見事に聞きだす。そして、次の日にはもう職場で解決のための手を打つ。
できる新人の場合、自分に対する評価や期待されていることなどを、酒の席で上司や先輩に上手く語らせる。上司や先輩も、傷つけたくないとか誤解されたくないという理由で、ストレートに新人に言えないのが、お酒の力を借りたら言えることも多い。上司や先輩が重視かつ期待していることがわかれば、期待に応えられるよう、徹底・集中してそのことに頑張ればいい。それによって、上司や先輩の見る目がかなり変わることだろう。
ただ、絶対にしてはいけないことがある。まず、酔い潰れて皆に迷惑・心配をかけること。また、調子に乗って、上司や先輩をバカにしたり、非難・中傷したりすること。こんなことをすれば、たとえ酔っていたとしても、「自己管理のできないダメなやつ」と烙印を押され、信用されなくなるだけだ。