「出世や報酬に拘る人は、本物の『できる社員』にはなれない。仕事のプロセスと成果に拘れば、出世や報酬は後からついて来る」
米国にいた時に、出世や報酬に拘っていた人が、私の周りに多くいました。実はそんな人に限って、仕事はできませんでした。
仕事のできた人達は、実は出世や報酬に拘っていませんでした。なぜなら、仕事に自信がありますから、拘らなくてもいいのです。
成果を出せますから、出世や報酬は後からついて来るのです。
いつの世も、会社や組織は、実力者、つまりできる人を求めています。そんな人はどこに行っても通用します。また、色々なところから引っ張りだこです。
あなたが「でき社員」になりたければ、まず出世や報酬のことは、考えるべきではありません。
そんなことを考える余裕や時間があれば、どうしたら、もっといい仕事ができるかを考え実現することに、全力を尽くしてみて下さい。必ずいい成果が出て、評価も上りますから。
出世や報酬に拘る人は、一般に会社や組織を転々とします。転々としますから、どこの職場でも中途半端に終っています。
そんな人は、最後には移る先をなくすでしょう！
なぜなら、仕事で最も大事な人間として「信用」を失うからです。
独立する前に勤めていた元上司がいつも言っていました。
「社員である前に、一人前の社会人たれ！」と。
独立して社長業を始めた時、本当にそう思いました。あまりにも、社会人として失格な人が世の中には多いからです。
仕事は教えられても、社会人としての常識まで、こと細かく教えている余裕はありません。
仕事で一番拘るべきことは、そのプロセスであり、成果です。
プロセスと成果の面で、周りの方々から高い評価を得て、はじめてプロとして仕事ができたと言えるのです。