【労基法第12条】（平均賃金）④

今日は、平均賃金の最終回です。

パートタイマーや出来高で働いている人の場合、原則どおりの算式で

平均賃金を計算すると、非常に低額になる可能性があるので、

最低保証額が決められています。

それがこれ

日給、時間給、出来高給等の場合の最低保障額

＝　算定事由発生日以前3か月間に支払われた賃金の総額

÷　算定事由発生日以前3か月間の労働日数

×　60/100

これは、19年に択一で出題されていますので

覚えておいてくださいね

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